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  1. 機構消息. 僱員再培訓局是一個獨立法定組織,根據《僱員再培訓條例》於1992年成立,透過統籌、撥款和監察,委任約80培訓機構,提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程,服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。.

  2. www.erb.org › corporate_information › detail課程總覽 - ERB

    2024年4月至2025年3月課程總覽. 1. 就業掛鈎課程、通用技能課程、特定服務對象課程及青年培訓課程. 「課程總覽」 (2024年4月至2025年3月)修訂啟事. 按此下載「課程總覽」 (就業掛鈎課程、通用技能課程、特定服務對象課程及青年培訓課程)文字稿. 2. 技能提升課程 ...

  3. www.erb.org › services_and_schemes › Smart_baby_care陪月一站 - ERB

    陪月一站. 「陪月一站」由僱員再培訓局統籌,以中央形式處理陪月員及嬰幼照顧員的職位空缺,為家居僱主及本局相關課程的畢業學員提供一條龍轉介服務,費用全免。. 「陪月一站」設有兩位顧問,一位是資深註冊護士,另一位是資深陪月員,為經「陪月一站 ...

  4. 僱員再培訓局屬法定組織,根據《僱員再培訓條例》於1992年成立。. 本局提供的課程是以市場為導向,就業為本,靈活配合市場變化。. 本局透過統籌、撥款和監察,委任約80培訓機構提供培訓課程及服務,培訓中心數目約400,分佈港九新界各區,地區網絡 ...

  5. 工作內容. 嬰幼照顧員的工作按僱主的實際需要而定,包括: 照顧嬰幼兒的起居飲食,培養良好生活習慣. 照顧嬰幼兒的安全,留意他們的行為變化. 嬰幼兒個人衞生護理,協助購買嬰幼兒用品. 陪伴嬰幼兒玩耍,啓發嬰幼兒心智發展. 外出接送. 服務期由僱主與嬰幼照顧員商議訂定,視乎僱主的要求而定,服務期可考慮為每星期三天至六天,每天四小時至八小時不等。 嬰幼照顧員日程參考. 按僱主的需要、幼兒的年齡及實際情況而定。 「陪月一站」由僱員再培訓局統籌,是全港規模最大的陪月服務轉介平台,並提供嬰幼照顧的一條龍轉介服務,免行政費,歡迎致電僱員再培訓局熱線182 182查詢。

  6. 計劃提供超過50項創新科技相關的培訓課程,並引入課程學費全免及不限學歷的特別安排,以鼓勵市民進修增值,裝備數碼新技能,從而提升就業競爭力。 計劃提供的課程涵蓋「數碼新技能」及「行業科技應用」範疇。 「數碼新技能」課程內容涵蓋人工智能、區塊鏈技術、雲端計算和數據分析概念的知識及應用;機械人流程自動化;虛擬實境應用程式、Python網站框架及流動裝置應用程式開發;創意數碼媒體設計等範疇;「行業科技應用」課程內容則涵蓋建築信息模擬(BIM)、屋宇裝備能源效益實務技能、建造三維電腦繪圖(SketchUp)、網上商業、社交網絡及數碼營銷、3D打印技術等範疇。 「計劃」對學員的學歷不設上限(須符合個別課程的最低入讀資格)。

  7. 2024年6月2日 · 計劃主要針對人力短缺的行業提供培訓及入職安排,歡迎行業僱主查詢及申請。 有關計劃詳情請瀏覽專設網頁(www.erb.org/onestop)。 有關再培訓局的課程及服務,可瀏覽再培訓局網頁(www.erb.org)或致電再培訓局熱線182 182。 *兼職受聘的合資格學員於留職三個月及完成一項在職培訓課程後,可獲發放以每月1,500元計算的進修津貼(每期4,500元,兩期合共9,000元) 發佈日期:6/2/2024.

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