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2023年11月10日 · 下文詳細講解聘請外傭來港所需準備，包括外傭工資、僱傭中心中介費等大約支出和聘請外傭所需文件，令工人姐姐可以盡快融入家中！ 2023 聘請外傭支出一覽. 外傭合約為期兩年，完約後可續約，基本支出包括工人姐姐人工、僱傭中心中介費、機票、膳食津貼及家傭保險費用等。 本港外傭人口將破60萬 © SCMP. 外傭工資 2023. 2023 年 9 月 30 日起，外傭的最低工資上調至每月 $4,870，適用於所有在 2023 年 9 月 30 日或以後簽訂的合約。 現時，工人姐姐人工比起過往的 $4,730 增加了 $140，升幅不大。 不過，現時的外傭市場需求龐大，僱主可能需要準備更多預算。 僱主在聘請外傭前，可先了解外傭的薪金期望，並根據自己的預算、需要、外傭表現及市況等因素衡量外傭人工。
新冠疫情期間，外傭來港手續更困難，坊間流傳不少僱主要以比最低工資高出HK$1,000至HK$2,000的價格請人，防疫措施鬆綁後，外傭人工亦有所回落。 不過，即使是疫情期間，事實上仍有僱主可用最低工資請到人，僱主需按個人預算、需要、外傭表現及市況等因素，衡量用幾多錢請工人姐姐。 另外，根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食。 僱主亦可選擇以膳食津貼代替，津貼金額現為每月不少於HK$1,196。 外傭中介費. 大多數僱主會經外傭中心聘請工人姐姐，中介費一般由HK$8,000至HK$13,000不等，一般為套餐式收費，包括安排面試、代辦簽證及入境手續、代訂機票及買保險等手續。 僱主記得問清楚套票所包含項目，避免隱藏收費。 來回機票及交通.
在聘用外籍家庭傭工前，可先了解海外僱傭條例，包括《僱傭條例》、《入境條例》等，以及標準僱傭合約的規定，包括最低工資、病假津貼及年假等福利，保障自己同時保障外傭。 詳情可查閱 香港政府入境事務處 。 以下是有關請工人的基本要求、開支及外傭福利： 家庭每年總收入要求. 根據香港法例，申請人的家庭每年總收入不可低於港幣$180,000，即每月不可低於港幣$15,000。 外傭月薪及最低工資. 根據香港政府最新法例，由2024年起簽訂的外傭合約，最低工資增至$4,870元，如果聘用為期兩年合約的工人，24個月薪金支出至少 HK$116,880。 外傭膳食津貼或免費膳食.
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2023年10月6日 · 根據入境事務處條例，申請人必須是香港居民，收入必須不少於年薪HK $180,000，即平均每月不少於HK $15,000。 目的是防止傭主因入息不足或沒有穩定收入而未能支付工人姐姐的薪金。 所以申請人需要提交以下文件證明入息及財政狀況： (一) 稅務局發出的最近期評稅及繳納稅款通知書 – 證明年薪不少於 HK$ 180,000. (二) 過去三個月定時收到月薪的銀行月結單 - 證明月薪不少於 HK$ 15,000. (三) 任職公司過去三個月發出的薪俸結算書/通知單. (四) 銀行三個月至半年之定期存款 - 金額不少於 HK$ 360,000.00. 如屬自僱人士或公司董事，需有下列證明文件： (一) 稅務局發出的最近期公司評稅及繳納稅款通知書.
香港家庭一直以來都有龐大的外傭需求, 疫情期間, 有更多家庭選擇請外傭來減輕家務上的壓力。相信各位準僱主在決定請外傭之前, 除了會認真考慮自身需要, 同時會希望清楚了解聘請外傭的各項開支。我們的團隊特意為各位準僱主準備以下聘請外傭開支總覽的懶人包, 包括聘請外傭人工及基本開支計算表, 膳食費, 終止合約相關的費用, 各位準僱主就可以快速預視自己聘請外傭時所需的開支! 外傭薪金. 請工人開支主要源自於每月僱主付給外傭的固定薪金。 由2022年10月1日起，外傭的最低工資規定為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日或以後簽訂的合約。
以一名傭工計算，僱主必須擁有不少於每月15,000元（港幣，下同）家庭入息，以證明其有足夠經濟能力僱用傭工。 外傭享法定假期及食宿. 除了家庭入息證明外，僱主亦需要根據勞工處聘用外籍家庭傭工的 「標準僱傭合約」 ，給予傭工每年12日法定假期及每周不少於一天休息日。 僱主亦要為外傭提供免費膳食，或不少於1,075元的膳食津貼。 僱主也必須為外傭提供免費住宿，如欲了解詳情可細閱 勞工處實用指南 。 最低工資4,520元 另須為外傭購買保險. 政府去年上調了本港外籍家庭傭工的 「規定最低工資」 ，由原本每月4,410上調至4,520元。 僱主須為外傭購買僱員保險及提供免費醫療，現時市面上有不少包含醫療及勞保的外傭綜合保險，助僱主分擔外傭的醫療開支。
問1. 僱主可否跟外傭同時訂立另一份僱傭合約？ 「標準僱傭合約」一般為期多久？ 問2. 現時與外傭新簽訂的「標準僱傭合約」，規定最低工資為何？ 問3. 外傭可否在「標準僱傭合約」內訂明的僱主住址以外其他地方留宿？ 問4. 根據《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定，外傭可享有甚麼假期？ 問5. 外傭要符合甚麼條件才可享有有薪產假？ 如何計算產假薪酬？ 問6. 如外傭損壞僱主的物品，僱主可否扣除工資作為賠償？ 問7. 僱主及外傭應如何處理工傷事故？ 問8. 僱主及外傭如何在「標準僱傭合約」期限屆滿前終止合約？ 問9. 在甚麼情況下僱主或外傭可以無須預先通知或給予代通知金而終止「標準僱傭合約」？ 問10. 僱主在終止「標準僱傭合約」上有甚麼限制？ 問11.
