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1. www.legco.gov.hk › yr06-07 › chinese香港物業管理及保安職工總會 - LegCo

   www.legco.gov.hk › yr06-07 › chinese

   在一眾外判保安服務及清潔服務的銀行之中,只有渣打銀行的外判保安員及清潔工人達到標準,分別為$27.7 及$24.5。 除了銀行業,本會亦針對地盤保安員作出調查,發現大型建築商中國建築及金門建築旗下的地盤,都只是給予外判保安員時薪$19.2 ,每月少付近$800。 工會多次諮詢主理「工資保障運動」的勞工處,如何監察參與的企業有否遵守承諾,給予保安員及清潔工人最低工資。 勞工處竟表示現時沒有任何機制去監察企業,只是相信參與的企業既然自願性參與運動,便會有動機自律地遵守承諾。 很難相信,政府部門只是憑自願性參與便推斷企業會遵守承諾。 今次調查,便足以證明參與的企業根本沒有主動去監管外判的保安及清潔工人的工資水平,而政府亦沒有從旁協助,從政府外判經濟中傳授如何監管外判商的方法及經驗。 受惠人數水份多

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2. www.legco.gov.hk › research-publications › chinese政府的外判制度 - LegCo

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   政府的外判制度. IN04/16-17. 1. 引言. 1.1 在香港,政府以外判形式讓私營機構參與提供公共服務的做法由來已久。 外判服務起自1997年之前,當時主要着眼於經濟效益,並藉此確保服務質素。 1.2 在過去10 多年間, 以外判形式提供公共服務日趨普遍。 根據最新資料,2 政府外判合約總數在2000 年至2012年間增加了47% 。 在2012 年,政府外判合約的數目達6 456份,當中約82% 屬非工程類合約。 政府使用外判服務日增在社會產生多項關注,例如外判工人的權益保障、外判服務的質素,以及對公務員團隊的影響。

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3. www.legco.gov.hk › yr13-14 › chinese香港物業管理及保安職工總會

   www.legco.gov.hk › yr13-14 › chinese

   以一名時薪30 元的保安員,每日八小時工作,休息日有薪計算,月薪約為7,440元,而一般外判商大多只能維持兩至三年的合約,所以假設工友年資三年,支取最低工資,其所獲之遣散費未計算累算權益亦只是14,880 元,如果工友選擇保本投資,幾年間沒有賺蝕,累算權益就為13,392元,亦即其僱主最後只需付出1,488元就可遣散工友。 政府經常強調強積金是作為退休保障的一部分,試問保安員薪金微薄,生活已捉襟見肘,在外判公司失去服務合約時,亦有機會保不了飯碗,以剛才提及的一千幾百元遣散費,根本連暫時失業的生活費也無法支撐,還敢說退休保障? 梁振英違背選舉承諾 取消強積金方案冇影.

4. 其他人也問了

   外判保安員工資多少?

   • 銀行業的保安員工作時間由九小時至 十小時,根據「運動」的指引,應以一般 保安員的工資為標準,即為時薪 $26.6 ,清潔工人則以時薪 $24.4 為標準。 但根據調 查,最低的外判保安員工資為中 國銀行,只得時薪 $21.9 ,而其餘參與「運動」的銀 行包括南洋商業銀行、集友銀 行及交通銀行,都未能達標,最高的都只是時薪 $26.4 。 而中國銀行的外判清潔工人,也只得 $20.8 至 $22.2 時薪。 在一眾外判保安服 務及清潔服務的銀行之中,只有渣打銀行的外判 保安員及清潔工人達到標準,分別 為 $27.7 及 $24.5。 除了銀行業,本會亦針對地盤保安員 作出調查,發現大型建築商中國建築及金 門建築旗下的地盤,都只是給予外判保安員時薪 $19.2 ,每月少付近 $800。

   香港物業管理及保安職工總會 - LegCo

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   香港如何保障非技術外判工人的薪酬?

   • 4.3 香港按全港實施的法定最低工資制度,為非技術外判工人提供保障;有別於香港,某些經濟體有特定工資模式,規管外判工人的薪酬,例如加拿大多倫多的" 公平工資"、美國為聯邦服務合約工人實施的" 專設最低工資" ,以及新加坡的" 漸進式薪金模式" ( 當中包括每年發放花紅)。 4.4 合約管理是確保合約責任得以履行的重要一環。

   政府的外判制度 - LegCo

   www.legco.gov.hk/research-publications/chinese/1617in04-government-outsourcing-20170207-c.pdf

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   政府外判非技術員工的承諾時薪比法定最低工資水平高出多少?

   • 是次檢討顯示，政府外判非技術員工的承 諾時薪中位數為 55 元，比法定最低工資水平的 40 元(由2023 年5 月1 日 起生效)高出 37.5% 。 此外，自 上次檢討 後，收取 承諾時薪較法定最低工資 分別高出 10% 、20% 及 30% 或以上的非技術員工所佔的百分比進一步上升 (摘要於 表

   zËlÕg(1)426/2023(01) e Nö - LegCo

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   保安員的薪資怎麼計算?

   • 註: 1. 由於銀行業為五天半工作制,故此本會在計算時薪時,以每月上班 24 天計算,而非 26 天。 2. 根據勞工處指引,若保安員工作八小時或以下,以三更制工資為準;九至十小時以一般工資為 準; 十一至十二小時以兩更制工資為準。

   香港物業管理及保安職工總會 - LegCo

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5. www.legco.gov.hk › yr20-21 › chineseLegislative Council

   www.legco.gov.hk › yr20-21 › chinese

   1. 本文件旨在就收入及工時按年統計調查("收入及工時調查") 提供背景資料,並綜述人力事務委員會(" 事務委員會")以往就此曾進行的討論。 背景. 2. 政府統計處(" 統計處") 在2009 年5月以自願參與的形式進行收入及工時調查,向全港約1萬個業務事業單位蒐集僱員的工資、就業和人口特徵資料,用以編製下述兩項涉及本地僱員的統計數字: 工資水平和分布,包括工資率平均數、中位數、四分位數和十分位數;及. 就業特徵( 例如全職或兼職員工、長期或合約僱員)和人口特徵( 例如性別、年齡、教育程度)。 據政府當局表示,這些統計數字提供重要資料,以便為實施法定最低工資進行分析,而法定最低工資已在2011 年5 月1日生效。

6. www.legco.gov.hk › yr18-19 › chinese回應政府外判改革方案意見書

   www.legco.gov.hk › yr18-19 › chinese

   訂立生活工資. 根據多個工會及團體的調查,政府外判合約中的非技術員工約80-85%只是領取法定最低工資水平的人工,相對於2017年行業平均工資,一般清潔工9,043 元、廁所清潔工9,845 元、及保安(三更制)10,024 元分別少5%、13%及15%,但政府外判工人卻往往工作更為辛苦 ...

7. www.legco.gov.hk › yr2023 › chinesezËlÕg(1)426/2023(01) e Nö - LegCo

   www.legco.gov.hk › yr2023 › chinese

   受僱於政府服務承辦商的非技術員工如連續服務未滿一年,但其僱傭合約因政府不再需要有關服務合約或因承辦商表現欠佳而被終止,有關非技術員工可享有所賺取工資總額6% 的酬金( 詳見第18 至19 段)。 享有酬金的資格將會擴展至政府服務合約下受僱的非技術員工的督導人員( 詳見第20 段)。 (b) 優化就環境保護、社會責任及企業管治措施或安排的技術評分制度── 我們會從現時佔技術評分比重20%的支持創新建議評分中,指定不少於5%的評分比重給予改善環境保護、持續發展、企業管治或社會責任的措施或安排,尤其是僱用傷殘人士或更生人士,以優化我們的技術評分安排( 詳見第21 至22 段)。 (c) 在政府採購制度下進一步提升非技術員工的職業安全及健康. ──

8. www.legco.gov.hk › yr03-04 › chinese樂施會及各團體 對政府外判服務僱用條件意見書 - LegCo

   www.legco.gov.hk › yr03-04 › chinese

   不斷傳出外判清潔工人及保安員的工資被外判商剝削,甚至出現時薪只有七元的. 事件。 雖然這只是極端例子,但在過去幾年不同的調查中,都著實反映政府外判. 清潔工及保安員的平均工資也與私人市場相差甚遠。 外判工人除了承受低工資之. 苦外,也承受長工時的問題,有些清潔工人甚至每天工作超過十二小時,嚴重影. 響工人本身的健康、家庭生活及社交生活。 香港的人均生產總值位居世界前列,但勞工狀況卻令人難過,政府以「價低. 者得」為原則外判服務,使工資水平遠遠低於市場水平,帶頭忽視勞工基本生活, 製造就業貧窮。 政府現行的投標制度,是以計分制度來考慮標書。 計分制度的分. 數一半為投標價錢,另一半為服務質素。 然而在服務質素中,只有少部分分數設. 為工人工資。 這使得外判公司在投標時,並不會重視工資水平。