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- 推廣平等機會
- 處理投訴及提供法律服務
- 消除歧視
- 建立關係網和形象
- 進行檢討及監察以便作出改善
強調社會各界的責任，以促進平等機會，消除歧視。促進社會對平等機會，以及平機會所執行的法例的基本原則，有所認識與接納。充分應用科技、大眾傳媒和其他途徑，尤其是透過學校教育，向社會大眾灌輸平等機會觀念。根據反歧視法例，制定實務守則和指引。處理歧視投訴，鼓勵和協助進行及時並且有效的調停。擔任介入訴訟人和法庭之友。為受屈人士提供專業法律服務，包括協助當事人進行訴訟。從政策和架構兩方面着手，透過進行正式調查，打擊系統性歧視。向政府和社會說明，哪些事違反平等機會原則。積極參與國家人權機構亞太論壇的會議和其他相關的聯合國會議和審議會，以維持平機會在國際舞台上的應有角色。與相關組織發展夥伴關係，適當地合作、共用資源，以期發揮出最大的影響力。建立平機會的公眾形象，提高平機會的聲譽，使公眾認識平機會是獨立、效率效能兼備的機構。分發可用及清晰的資料，以推廣平機會的服務和工作成果。提出立法及其他改革建議，並就社會上其他相關改革建議作出積極回應。每年檢討各部門的工作計劃。2024年3月19日 · 政府同時感謝現任主席朱敏健過去五年領導平機會作出的貢獻，包括帶領平機會切實執行四條反歧視條例。 政府今日（19日）宣布，委任前為律政司國際法律專員林美秀為下任平等機會委員會（平機會）主席，任期3年，（政府新聞處）
平等機會委員會 （簡稱 平機會 ； 英文 ： Equal Opportunities Commission， 縮寫 ：EOC ）是 香港 的獨立 法定機構 ，於1996年（即：國際婦女年完結後）成立，負責執行《 性別歧視條例 》、《 殘疾歧視條例 》、《 家庭崗位歧視條例 》及《 種族歧視條例 》，消除基於 ...
平等機會委員會（平機會）是一個獨立的法定機構，於 1996年成立，負責執行《性別歧視條例》、《殘疾歧視 條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。
2019年9月19日 · 根據平機會對《香港01》的答覆，小組成員會考慮多項因素，包括：（1）個案有否帶出一個原則問題；（2）個案的複雜程度或雙方的相對位置，會否令申請人難以在沒有協助的情況下處理其個案；（3）證據的強弱程度及勝訴機會；（4）案件能否確立 ...
