強積金供款年齡上限 相關
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強積金計劃（MPF）的強制性供款額，不論僱主、僱員、自僱人士，都為有關入息的 5%，供款額設上下限：如果僱員的每月有關入息大於 $30,000 港元，其強制性供款的上限將為$1,500港元；相反，如果僱員的每月有關入息低於 $7,100 港元，他就無須要作出強積金強制性供款。 至於強積金計劃（MPF）自願性供款，僱員、僱主、自僱人士可透過以下方式作自願性供款： – 僱員可於現有僱主的強積金（MPF）計劃供款帳戶作自願性供款；- 參加可扣稅自願性供款的強積金計劃（MPF）；- 參加特別自願性供款的強積金計劃（MPF）。 強積金計劃（MPF計算）供款的計算方式： 1. 僱員受僱滿60天： 強積金供款百分比. 僱員需要供款：其供款額為當月有關有息的5%；
強積金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500. 強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制性供款將會增加，每月有關入息$25,000或以下的計劃成員則不受影響。 立法會較早前通過將強積金供款的最高有關入息水平由每月$25,000提升至$30,000。 由2014年6月1日或其後開始的供款期（一般指糧期），僱員、其僱主和自僱人士的強積金供款須按下表計算： 每月支薪的僱員及其僱主. 按月或按年供款的自僱人士. 積金局提醒僱主，由6月1日或其後開始的供款期，必須按上表作出供款。
2021年10月29日 · 除少數人員豁免外，當雇员工資滿足強積金供款標準後，僱主和僱員應依照規則雙方供款成立基金，當僱員65週歲後可取出，作退休之用。 強積金如何計算？ 在港18-65週歲的香港就業人口必須登記加入強積金計劃。 根據積金局有關信息，以下表格為 月薪僱員 計算供款額的指導方案。 下列是Workstem為您整理的有關強積金的文章，只需按一下有關題目，便可以瀏覽。 《 全港最多人用的強積金（MPF）供款公式大全 》 《 強積金（MPF）：兼職員工是否需要登記？ 《 非月薪僱員如何計算MPF？ 《 少於60日的僱傭合約，真的可以不為僱員登記MPF嗎？ 《 不符合418的僱員是否需要登記 MPF？ 《 強積金供款（MPF）:如何計算新員工的？ 好了，現在你已經閱讀過足夠多有關MPF供款的文章。
在此查閱在哪些情況下，你可以在65歲的退休年齡前提取你的強積金累算權益。 適用於僱員的常見問題 你可在此網頁瀏覽有關的常見問題和答案。
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什麼是強積金供款上限?
強積金計劃的供款額或入息比例是多少?
如何扣除強積金計劃的強制性供款?
強積金供款計劃哪些僱員需要參加?
僱員可就支付給強積金計劃的僱員強制性供款申請扣稅，最高扣除額如下：2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 僱員作出的自願性供款不可扣稅； 可扣稅自願性供款 除外。 僱主可就為僱員作出的強制性及自願性供款申請扣稅，但扣除額不得超逾僱員總薪酬的15%。 自僱人士可把支付給強積金計劃的強制性供款當作營業開支，申請扣除香港利得稅。 最高扣除額如下：2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 自僱人士作出的自願性供款不可扣稅； 可扣稅自願性供款 除外。
2024年5月2日 · 在2023/24課税年度，一名僱員如無其他兼職，一般情況如下： 例子二：無固定薪酬. 一名無固定收入的僱員在2023/24課税年度的收入合共$500,000，但在2023年4至6月的入息少於$5,000，該3個月不用供款，其餘月份每月的法定供款額為$1,500。 在報税時他可申索扣除強制性供款$13,500。 例子三：兩份薪俸及兩筆供款. 一名僱員任職兩間公司，每月收取甲公司薪金$30,000，乙公司薪金$20,000。 按《強積金條例》，他須分別參加甲公司和乙公司的強積金計劃。 雖然在2023/24課税年度內他的強制性供款合共達$30,000，但計算薪俸税應課税入息時只可扣除$18,000。 例子四：兩份薪俸，兼職薪俸少不需供款.
