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年滿18歲但未滿65歲的全職及兼職僱員
- 除了獲豁免人士*外，僱主應安排年滿18歲但未滿65歲的全職及兼職僱員（不論每星期的工作時數多少），在受僱首60日內登記參加強積金計劃。 此安排與試用期無關，即使僱員未完成試用期（如三個月），仍須在該日或之前安排登記參加強積金計劃。 然而，如果僱傭關係在受僱第60日前終止，則不論原因為何，也無須安排該僱員登記參加強積金計劃。 暑期工 只要符合上述的年齡和受僱日期的規定，僱主便須於他們受僱的首60日內為他們登記參加強積金計劃，及按時供款。 臨時僱員（炒散） 飲食業和建造業受僱的散工，在強積金條例下稱為臨時僱員， ...
hk.employer.seek.com/hiring-advice/article/hr小知識僱主的強積金責任我需要為哪些僱員供強積金應如何登記
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強積金條例中,只有僱員可以享有免供款期嗎?
如何扣除強積金計劃的強制性供款?
哪些人士需要參加強積金計劃?
自僱人士配偶向強積金計劃作出的供款可獲扣除嗎?
僱主可以參加多於一個強積金計劃，為僱員提供多個選擇，以便僱員可以選擇最切合其個人需要的計劃。 為增加僱員的選擇，僱主應挑選能提供不同類別的強積金基金和服務的強積金計劃，及考慮基金的收費水平和表現。 一般僱員. 全部開啟. 登記參加強積金計劃的60日限期. 登記參加計劃的程序. 基金選擇. 參與通知. 如僱員未能填妥表格. 建造業或飲食業的臨時僱員.
僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
強積金制度 背景 計劃種類 涵蓋範圍 參加及終止程序 強制性供款 自願性供款/ 可扣稅自願性供款 稅務 帳戶管理 提取強積金 長期服務金和遣散費的抵銷安排 強積金制度周年宣傳 強積金投資 投資運作 基本概念 基金種類及特點 ...
2020年9月15日 · 常見問題. 有哪些強積金（MPF）的供款知識是僱主和HR都需要了解的呢？ 香港法律規定，「僱員和僱主均須定期向強積金計劃作出供款，雙方的供款額均為僱員有關入息的5%。 」。 MPF供款分為一般僱員、臨時僱員和豁免人士，一般僱員和臨時僱員都需要由僱主安排登記參加強積金計劃，但是登記的時間有所不同。 香港老齡化的進程持續，預期未來人口持續老化。 據2018年香港政府統計處公布的數據，65歲及以上長者的人口推算由2016年的116萬（佔總人口的17%）急升57%至 2026年的182萬（25%），預估到2036年， 屆時每3個人之中便有1個是長者。 推算2066年， 香港每1.4人就要扶養1名長者。 一般而言，老年人退休後基本沒有什麼收入，而且對醫療的需求也更會更多。
僱主必須遵守強積金法例規定的責任，包括安排所有合資格的僱員參加強積金計劃，以及為他們供款。 提供強積金及職業退休註冊計劃作選擇 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。
飲食業和建造業的僱員及僱主可參加「行業計劃」，方便參加強積金計劃。 強積金基金的種類及特點. 你可在此瀏覽強積金的基金種類，以及各類基金的特點、投資目標、投資工具、風險程度及收費等。 積金計算機. 你可利用此網上計算機，預計你退休所需的金額，或計算你的強積金累算權益。 關心強積金投資. 瀏覽此網頁認識強積金投資六大決策點。 強積金基金收費比較. 此網上平台幫你比較不同計劃及基金的費用及收費資料。 轉職時的強積金權益安排. 此網頁介紹轉職時處理強積金權益的方法。 退休計劃與貼士. 你可在此了解如何計劃退休生活、為退休人士而設的政府服務，以及如何在退休時提取強積金權益。 提取強積金權益. 在此查閱在哪些情況下，你可以在65歲的退休年齡前提取你的強積金累算權益。 適用於僱員的常見問題.
3 天前 · 本港居民. 就業. 強積金制度. 就業. 強積金制度. 僱員資訊. 僱主資訊. 自僱人士資訊. 「自僱人士」的定義. 根據強積金制度的定義，你是否屬於自僱人士？ 你可在此查看。 自僱人士供款. 你可在此瀏覽作為自僱人士，計算有關入息及強積金供款的不同方法，以及如你業務出現虧損時可作的供款安排。 強積金基金種類及特點. 你可透過此網頁瀏覽強積金的基金種類，以及各類基金的特點、投資目標、投資工具、風險程度及收費等資料。 積金計算機. 你可利用此網上計算機，預計你退休所需的金額，或計算你的強積金累算權益。 關心強積金投資. 瀏覽此網頁認識強積金投資六大決策點。 強積金基金收費比較. 此網上平台幫你比較不同計劃及基金的費用及收費資料。 提取強積金權益.
