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      • 參加職業退休計劃的僱員通常會在離職時提取權益,僱主普遍會以僱員的服務年期計算歸屬比例,例如工作滿三年可提取30%權益,滿十年可提取100%權益。 至於計劃及基金組合則由僱主決定。 2000年12月1日後,僱員如參加獲強積金豁免的職業退休計劃,離職時必須計算「最低強積金利益」,並將之由職業退休計劃轉移至一個強積金計劃。
      seniorclic.hk/zh/topics/work-retirement/the-mandatory-provident-fund/mpf-and-occupational-retirement-schemes-ors/
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  2. 職業退休計劃(俗稱「公積金」)與強積金計劃都是為香港僱員設立的職業退休保障計劃,但兩者的運作並不相同。 自強積金制度實施後,積金局豁免若干合資格及符合相關規定的職業退休計劃遵守強積金規定。

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      ORSO schemes and MPF schemes are both retirement ...

    • 职业退休计划

      职业退休计划(俗称「公积金」)与强积金计划都是为香港雇 ...

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      獲強積金豁免的職業退休註冊計劃現有成員(即於2000年12月1 ...

  3. 編製本紀錄冊的唯一目的,是讓公眾人士可以確定職業退休計劃是否已獲強積金豁免,並為他們提供有關計劃的基本資料。 按照《個人資料(私隱)條例》附表1保障資料原則的第3原則,本紀錄冊所載的個人資料,如非用作上述提及的目的,則必須事先獲該等 ...

  4. 獲強積金豁免的職業退休註冊計劃現有成員(即於2000年12月1日或之前參加職業退休計劃的僱員),可獲豁免遵守於法例中有關保存、可調動性及提取的規定,但與新成員一樣,即使他們被合理解僱,他們的最低強積金利益亦不得被沒收。

  5. 立法會於2022年6月9日通過《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例草案》,落實取消使用強制性公積金(強積金)制度下僱主強制性供款累算權益抵銷遣散費及長期服務(長服安排(強積金「對沖」安排)。. 政府已宣布將於2025年5月1日 ...

  6. 強積金和認可職業退休計劃. 僱主在強積金計劃 (MPF計劃) 和認可職業退休計劃 (ORSO計劃) 下的税務責任. 僱員和自僱人士供款扣税簡介. [強積金計劃 (MPF計劃) 或認可職業退休計劃 (ORSO計劃)] 返回頁首. 2017 ©| 重要告示 | 私隱政策. 覆檢日期: 2024年4月2日.

  7. 當僱主決定削減成員在職業退休計劃內日後可享有的權益或權利,而該計劃是獲強積金豁免的職業退休註冊計劃,僱主必須向每位成員提供一次性選擇,保留在現有的職業退休計劃或成為強積金計劃的成員。

  8. 我們旗艦職業退休計劃「滙豐綜合公積金」為僱主提供界定供款計劃和界定利益計劃。 當僱員退休、更換工作或不再參與當前僱主的退休計劃時,仍然可以透過我們的成員延續安排保留僱員的權益。 聯絡我們. 主要特點. 為您提供所需支援. 我們的職業退休計劃專家和客戶經理隨時為您的公司,提供關於職業退休計劃的支援. 善用我們的財富管理經驗. 我們在基金管理方面具備豐富經驗,可以助您充分善用退休基金. 多元化基金組合. 我們的滙豐綜合公積金提供多元化基金選擇,供您投資. 輕鬆管理職業退休計劃. 您可隨時在網上及應用程式管理職業退休計劃,亦歡迎致電讓我們代辦. 滙豐人壽職業退休計劃可在香港滙豐流動理財應用程式使用全新功能!