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2020年3月9日 · 黃穗懷. 2020-03-09. 分享本文. 【為什麼我們要編譯這篇文章】職場上有很多「黑話」，上班族一定要了解這些話的弦外之音，才能夠有效溝通。. 以下是 4 個主管常講的話，聽懂它們，你上班會更好過。. （責任編輯：郭家宏）. 有些老師遇上學生問出太難 ...
2018年11月29日 · TO 編輯推薦觀點. 2018-11-29. 分享本文. 【為什麼我們要挑選這篇文章】江湖在走，套路要有！. 職場上講話有很多潛規則，掌握得當可以遊走自如，掌握不當則會被黑特，過著生不如死的職場生活。. 職場話語的弦外之音，作者一次列給你，千萬別再踩雷了 ...
2020年7月15日 · 1. 「職業類型」 2. 「產業類型」 3. 「公司類型」 接下來我會根據上述三種類型來一一闡述，分享自己的實際經驗與做法。 1. 「職業類型」 如果你問我，第一份工作的職業類型要選擇哪一種比較好，我絕對首推「業務」類型的工作。 當時剛出社會的我，雖然沒有一技之長，但已經有意識到「業務」工作對於未來職場的重要性與發展性；舉凡你要面試、你要晉升、你要銷售商品、你要銷售服務、你不想只領死薪水，這一切的一切，當你踏入「業務」工作的時候，都可以開始學習，開始磨練；其中最重要的，就是業務可以磨練自己的「軟實力」。 我很常開玩笑的說：「以後我的小孩考試的分數不重要，重要的是他的軟實力，就是他是否可以保有自信並和諧的與人相處。
2017年10月16日 · 的確，站在這個階段的職涯中，身為留學生想在美國找到正職工作，除了仰賴自己的學科以外，最重要的，就是想辦法深入同學，學長學姊，甚至學弟學妹的人脈中搜索， ，增加成功機率，如果這些朋友在公司中的影響力卓越，自然能夠大大推自己一把，在競爭的美國留學生生存戰中領先群倫。 這時候所謂的人脈，只要你專業的功力不差，平常做人也不會很機歪，介紹工作分享工作資訊不就是份舉手之勞，只見過一兩次面的朋友也會非常願意幫忙，說不定還能賺一份 referral bonus ，何樂而不為？ 在 30 歲之前，我所認知的，真正能用的人脈也就如前段所述，跟留學生人脈一樣， 。 所謂人脈累積的速度也跟鴨子划水一樣，有跑活動派對的時候才有，家裡蹲時則是沒有什麼人理你。 長輩模式：『工具人，情緒勒索，情義相挺』概念.
2015年12月15日 · 【職場憲形記 】得罪主管跟同事之後，不要以為跳槽就可以解決，他們會纏著你一輩子 謝文憲 2015-12-15 Share 小路去年離開公司時，交接不僅沒做好，甚至擺爛，老闆懷恨在心卻敢怒不敢言，現在報仇的機會到了 ...
2019年5月7日 · 以下就教你怎麼用 DISC，去跟討人厭的主管或同事相處吧！. 1. 如果你的主管或同事是 D 型. 他們比較任務導向，行動快且主動，受不了慢吞吞的人，也受不了自己交代的事情底下的人沒做好。. 當他們的下屬會感到比較委屈的是，自己明明有在做事，卻 ...
2021年1月15日 · 【為什麼我們挑選這篇文章】 「什麼是最好說服別人的方式？」過去我們在學校和職場遇到此一問題，總是被提醒必須蒐集好證據、做好嚴謹的邏輯推理，準備好紮實的論點才有辦法說服別人。
