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1. tpl.ncl.edu.tw › NclService › pdfdownload司法院釋字第 785 號解釋後 公務員與政府關係之發展

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   別權力關係之演變——以公務員與國家之公法上職務關係為中心〉，「東吳大學法學院第 17 屆公法研 討會」論文。2020 年10 月31 日，頁1-28。發展，首應由特別權利關係理論對公務 員所帶來之影響談起，並思考憲法有關 公務員基本權之意涵；其次則探討釋字

2. cons.judicial.gov.tw › docdata釋字第785號解釋 - 憲法法庭網站 - 司法院全球資訊網

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   公務人員與國家間雖具有公法上職務關係，但其作為基本權主體之身分與一般人民並無不同，本於憲法第16條有權利即有救濟之意旨，人民因其公務人員身分，與其服務機關或人事主管機關發生公法上爭議，認其權利遭受違法侵害，或有主張權利之必要，自得

3. www.ncsatw.org › news › 31中華民國全國公務人員協會

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   2018年7月26日 · 兩位大法官認為，公務人員經國家任用後，即與國家發生公法上職務關係，公務人員對國家負有忠實執行職務之義務，而國家對公務人員則負有給與俸給、退休金等與其身分相當、賴以維持生活之照顧義務。

4. 其他人也問了

   公務員與國家間有何關係?

   • �,未必會再進一步透過司法途徑確認有無權利 受損。 釋字第785號解釋指出,公務員與國家間雖具有公法上職務關係,但其作為基本權之身分與一般人民並無二致,本於憲法第16條有權利即有救濟之意旨,公務員與服

   司法院釋字第 785 號解釋後 公務員與政府關係之發展

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   公務人員與國家之間的法律關係與私法上僱傭關係有何不同?

   • 兩位大法官認為，公務人員經國家任用後，即與國家發生公法上職務關係，公務人員對國家負有忠實執行職務之義務，而國家對公務人員則負有給與俸給、退休金等與其身分相當、賴以維持生活之照顧義務。 由於公務人員為國家執行職務之目的非在換取酬勞，是國家對公務人員所為之生活照顧義務，與私法上僱傭關係所得之報酬係按工作繁簡、工作時間長短或工作量多寡而為計算標準者不同。 根據上開說明，公務員與國家之間的法律關係，與私法上僱傭關係性質不同之處，應在於「執行職務之目的」及「報酬之計算」，其餘則並無特別不同之處。 至於公務員因所執行職務的性質不同，而可能依據相關法令負有不同的責任與義務，則與民間公司的員工，亦會因工作內容及職別高低，而對於公司負有不同性質與程度的義務，並無本質上之不同。

   中華民國全國公務人員協會

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   公務員需要行政處分嗎?

   • 事實上，憲法並沒有要求國家一定要透過行政處分才能建立與公務員之間的法律關係，相反的，「契約自由」才是憲法第22條保障的基本人權，而且是個人自主發展與實現自我的重要機制（參照釋字576號、580號、716號解釋），認為公務員與國家之間的法律關係，理所當然須由國家作成單方性的行政處分來建構，是否過度強調國家的高權色彩，反而不當限制人民受憲法保障的契約自由，法理上實有商榷之餘地。 在法制面上，我國早在61年即已制訂「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」，允許透過訂立契約的方式，讓約僱人員可以在機關內為民眾提供服務。

   中華民國全國公務人員協會

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   公務員在私人時間內應如何從事合法活動?

   • 響民眾對政府觀感,理論上任何合法活動均應可從事。基於個人自由,公務員於私人時間內應得從事任何合法且自己所欲為之活動與行為而不受限制,但仍應考量部分職務的特殊性,如執法公正性與社會影響力、個人行為對政策執行� �成效恐造成影響等,然除此之外,不應再有其他限制。 公務員身分是被賦予國家職務與擁有一般人民基本權地位的複合身分,此種特殊地� �將公務員置於藉公共性目的形成之整體特殊脈絡中。觀諸憲法服公職權,係人民透過考試或其他合法管道,主動參與國家運作,進而受相關人事法制之規範與保障,而其核心在於作為公務員之「身分」,一旦缺乏則由該身分�

   司法院釋字第 785 號解釋後 公務員與政府關係之發展

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   公務員服公職權的具體表徵是什麼?

   • 俸、陞遷、褒獎之法制事項(第3款),都是考試院職權。由此可見,有關公務員服公職權 之具體表徵,係由考試院研訂法律與規範所建構而成。其相關法規種類繁多,大致包含公務員任用法、保障法、退撫法、考績法、級俸審定之公務人員俸給法、官職等陞遷調任之公務人員升遷法、公教人員保險法,以及相關之法規命令與�

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   公務員與服務機關發生公法上爭議時,有權利即有救濟之意旨為何?

   • �務員與國家之關係轉為講求法制的公法上職務關係。本次司法院做出第785號解釋,則再次重申憲法第16條有權利即有救濟之意旨,強調公務員與服務機關或人� �主管機關發生公法上爭議時,得提起訴訟主張 權利。 對此,保訓會通函各機關擴大機關行政處分認定範圍,使公務員與機關爭議得循司法救濟途徑解決;服務法更是經全文修正,提升對於公務員個人自由權之保障,其中言論自由更是突破職務隔閡,只�

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5. www.exam.gov.tw › NHRF › News_EpaperContent重新釐清公務員服務義務 合理規範公法上職務關係

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   本期國家人力資源論壇邀請到五位公法學者撰寫相關主題，中央研究院法律研究所所長李建良以「公務員服務法修正草案『中研院條款』平議」一文，探討中央研究院研究人員及研究技術人員適用《公務員服務法》之問題，主張未兼行政之研究人員及研究 ...

6. lawyer.get.com.tw › justices › detail大法官解釋 釋字第785號 全國最專業法律輔考教育平台 ...

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   本號解釋理由指出「公務人員與國家間雖具有公法上職務關係，但其作為基本權主體之身分與一般人民並無不同」可說已正式宣告公務員與國家間「特別權力關係」走入歷史。

7. www.lawtw.com › archives › 332428行政法教室：特別權力關係—以公法上的勤務關係為例

   www.lawtw.com › archives › 332428

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   詳言之，目前特別權力關係之領域主要為：一、公法上的勤務關係，如國家、地方自治團體與公務員（含軍人、警察等）之關係，有公務員服務法之適用。

8. www.judicial.gov.tw › tw › cp-1887/952325/51a21-1憲法法庭112年憲判字第15號判決摘要 - 司法院全球資訊網

   www.judicial.gov.tw › tw › cp-1887/952325/51a21-1

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   綜上所述，系爭規定一係國家對公務人員執行職務發生意外所為保障，乃憲法保障人民服公職權之具體化，有關「公務人員執行職務時，發生意外……」，基於國家對人民服公職權之保障意旨，其所稱之「意外」，本不限於單純因外來危險源所致之事故，尚應包含