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2023年1月13日 · 政府周五 (13日)公布金融發展局董事會成員的任命，行政長官已再度委任現任主席李律仁，並委任韋安祖、丁晨和馮華健為副主席，以及12位董事會成員，包括兩位新成員戴明鈞和鄭志剛。 眾人任期由下周二 (17日)起生效。 主席及3名副主席的任期均為兩年，其他成員任期一或兩年。 財經事務及庫務局局長許正宇公布上述任命時表示，金發局就提升香港金融服務業的競爭力進行的研究、市場推廣及培養人才等工作取得很大的成就。 是次任命的成員均為資深專業人士，具備有關各金融範疇的全面均衡知識。 他有信心董事會在主席及三位副主席的領導下，會帶領金發局進一步鞏固環球持份者對香港作為國際金融中心的信心。 許正宇亦向卸任的金發局董事會成員黃子遜、Donald Perry Kanak及黃元山致意，感謝他們過去對金發局作出的貢獻。
2 天前 · 薪趨會今日 (22日)開會審議調查結果，各公務員及紀律部隊人員代表確認調查結果。. 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行，調查委員會會向政府提交薪酬趨勢調查委員會報告書以作考慮，按照既定做法 ...
2021年1月15日 · 港府周五(15日)公布金融發展局董事會成員任命，任期2年，由2021年1月17日至2023年1月16日。 金發局現任主席李律仁及12位現任成員再度被委任，同時任命Donald Perry Kanak、林俊明及盧彩雲為金發局董事會新成員。另外，董事會成員狄勤思及倪
2023年5月17日 · 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁，公務員事務局常任秘書長梁卓文，以及政府經濟顧問梁永勝向傳媒簡介初步結果。 李律仁表示，今年調查收集108間公司、約13萬個數據涵蓋點，與過去調查相若，涵蓋的經濟行業也依照以往大體方法落實，強調委員會工作範圍為調查薪酬結果，「客觀」、「如實」地提交報告，並非提出建議，之後交由行政長官和行政會議審視和考慮公務員薪酬調整。 問及為何高級公務員薪酬指標跌幅明顯，李律仁表示調查不會作出「揣測」，只作如實反映數據，至於如何詮釋，委員內部或有討論，但不希望委員會表達對調查看法。 梁卓文補充道，數據根據收回的問卷分析，盡量根據香港不同行業在過去一年加薪幅度，每年一定會有不同，而公務員加薪方面，現在只是「行緊第一步」，行會會將所有考慮綜合決定，包括士氣、加薪訴求等。
2021年5月3日 · 跨界別諮詢機構香港金融發展局主席李律仁出席立法會財務委員會時表示，過去一年共發布9份研究報告，包括大灣區金融聯通及香港角色的地位、人民幣離岸業務發展、拓展A股市聯通等。
2022年5月20日 · 陳南祿及李律仁獲委機管局成員 盧偉國及歐智華續任. 香港時間. 2022年05月20日 (五) 11:14. Tweet. 陳南祿及李律仁 (右)獲委機管局成員。 政府今日 (20日)宣布，再度委任香港機場管理局兩名現任成員及委任兩名新成員。 有關委任於今年6月1日生效。 根據《機場管理局條例》，機管局的主席及成員由行政長官委任。 有關委任已載於今日的政府憲報。 獲再度委任的成員為盧偉國和歐智華，任期3年，至2025年5月31日；而兩名新委任的成員為陳南祿和李律仁，任期3年，至2025年5月31日。 現任委員易志明、盛智文及胡文新將於今年6月1日離任。 最高瀏覽. 1 01月22日 (一) 20:10更新. 大帽山入夜不勝寒跌穿1°C 明日嚴寒高地或結冰.
2023年7月27日 · 人才短缺已成為本港各行各業的難題，香港金融發展局主席李律仁指，市況轉旺，各行業出現搶人才情況，惟部分金融業從業員在新冠疫情期間轉行或進修，加上部分工作崗位職能要求或有改變，需時重新培訓合適的僱員，導致就業招聘方面出現滯後，認為人手短缺是整個金融市場好轉的標誌。 身兼恒生銀行行政總裁的金發局董事會成員施穎茵指出，本港吸引人才和招商引資情況均見活躍，而金融業界發展迅速，特別是近年金融科技、綠色金融等，均屬新範圍，而全球都面對相應人才欠缺，業界一直有為從業員提供再培訓等，以培養新型人才，應付所需。 至於金發局人員問題，李氏指，內部同事輪轉情況已穩定下來，不再出現之前高流失我情況，並以「U型反彈」來形容，強調「不是靠錢」挽留同事，主要了解同事對工作環境、心態、個人發展等着手處理。
