搜尋結果
2024年8月13日 · 僱主可否解僱正在放有薪病假的員工？ 到診紙可以取代醫生紙嗎？ Table of Content. 1. 僱員在甚麼情況下可享疾病津貼？ 2. 如何計算疾病津貼？ 3. 何謂適當的醫生證明書（病假紙）？ 4. 到診證明書（到診紙）可以請病假嗎？ 5. 可以累積有薪病假日數？ 6. 有關有薪病假的【常見問題】 僱主可否解僱正在放有薪病假的員工? 如果僱主不支付疾病津貼，會有甚麼懲罰？ 在甚麼情況下，僱員不可享有疾病津貼？
2024年8月8日 · Video. 【職場二選一】升職VS加人工？. 打工仔苦惱職銜重要還是錢財更實際 網民態度一面倒！. 2024-08-08. 相信升職加薪是各位打工仔的工作目標，不但得到公司的認同，獲得擢升機會，在事業更上層樓，同時以優厚的報酬來認證自己在工作上的努力，就是 ...
2024年8月20日 · 35個Appraisal例句. 關於「個人成就 Achievement」 1. Improved overall productivity levels and achieved the goal [include specific goal] that set in [the specific period]. 提高整體工作效率，達到 [特定時期]中設定的目標 [包括特定目標]。 2. Provides strong evidence of [specific project/ target accomplishment] with achieved target. 為達到目標提供 [具體項目/目標成就]的有力證據。 3.
2024年8月13日 · 根據《僱傭條例》第33條(2)(a)款，「凡僱員根據連續性合約受僱者，在最初受僱的12個月內，每受僱滿1個月即可享有有薪病假日2天。 」當中，連續性受僱意即，僱員受僱4個星期或以上，而一個星期內工作不少於18小時者。
2024年3月28日 · 若在通知期未滿而離職，僱員須向僱主補償離職日與通知期滿日之間的薪金作代通知金：假設僱員在2月10日遞辭職信（一個月通知），即僱員的通知期要到3月9日才完結。
2024年9月3日 · 公開13個亞太地區薪酬中位數增幅！. 呢個地方加薪最多？. 2024-09-03. 風險管理 、 保險經紀 和諮詢公司韋萊韜悅（Willis Towers Watson，WTW）最新薪酬預算規劃調查報告顯示，近38%的港企今年薪酬預算較去年減少，2024年香港整體平均加薪幅度與去年相同，仍為4% ...
2024年8月7日 · 2024-08-07. 【2024薪酬調整丨花紅│雙糧】每年年尾，打工仔均期盼企業發放雙糧或年終花紅，雖然本港經濟今年受疫情影響，但仍有企業向員工發放獎金，希望留下良才。 各企業薪酬待遇各異，發放獎酬的定義及時間均有不同，打工仔又是否理解雙糧、花紅及年終酬金的定義，當中《僱傭條例》就對年終酬金作詳細說明。 【有關雙糧、花紅】 花紅、雙糧使用法 丨 不同行業花紅. 有關雙糧、花紅及年終酬金解說（按圖了解）︰. +6. +5. 雙糧、花紅及年終酬金，三者有甚麼分別？ A: 雙糧. 一般性定義︰. 除了每個月的薪金外，僱主會向僱員額外多發放的一個月薪金，又稱「第13個月糧」，通常在農曆新年前發放，亦有僱主在新年或聖誕節前發放。 花紅. 一般性定義︰.
&ck=90D8C8084FBA9427EFE974481EE6598C&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "玩家21"){kind=icon}
&ck=AFE912F69D8364363CEE39B43073CCDE&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "玩家22")
&ck=C2D9769E3004572B8CE0E529D25C20BD&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "玩家23")
&ck=E226AFDCC7620DC456C78EE1B7882E1A&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "玩家24")
&ck=E91D6E85C0B3D4C9DC34A171C881B51C&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "玩家25")
