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1. ttms.etraining.gov.tw › eYVTR › Main青年職訓資源網 - 產學訓合作訓練

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   關鍵就業力課程簡介 產學訓合作訓練 計畫簡介 滿意度問卷 期末滿意度問卷 勞動權益師資庫 活動花絮 雙軌訓練旗艦計畫 計畫簡介 合作辦理單位資訊 職類介紹 意願表申請 訓練生雙週誌填寫 訓練生問卷填寫 勞動權益師資庫 產學攜手合作2.0計畫 計畫簡介 訓練生

2. www.mol.gov.tw › announcement › 2099打造今日就業力，翻轉未來競爭力！ 產學訓合作訓練 ...

   www.mol.gov.tw › announcement › 2099

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   為培訓青年就業技能，提供產業所需人力，勞動部推動「產學訓合作訓練」，結合勞動力發展署分署職業訓練、學校學制及企業資源，辦理符合產業需求之專班課程，透過學科、術科及工作實務訓練等完整的課程實施與歷練，強化青年就業力， 106 年度結合國立 ...

3. ttms.etraining.gov.tw › eYVTR › ePlaninfo青年職訓資源網 - 計畫簡介

   ttms.etraining.gov.tw › eYVTR › ePlaninfo

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   為提升政府整體施政效益，由教育部、經濟部、行政院農業委員會及勞動部等部會，自109年下半年起規劃推動「產學攜手合作計畫2.0」（以下簡稱產攜2.0）。

4. 其他人也問了

   產學訓合作訓練如何提升青年就業力?

   • 為提升青年就業力，勞動部推動「產學訓合作訓練」，著重技術扎根與養成，於產學雙方的專業課程與實務訓練外，並由勞動部提供最長一年扎實及免費的職業訓練，畢業後還可取得 1 個學位、 1~2 張證照及 2~3 年的工作經驗，平均就業率達 9 成以上， 108 學年度將再招訓 832 人，歡迎 15 至 29 歲國、高中 (職) 畢業生報名參加！

   報名勞動部產學訓專班，無縫接軌亮麗職涯！

   www.mol.gov.tw/announcement/2099/39667/

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   產學訓合作訓練是什麼?

   • 勞動部長許銘春指出，「產學訓合作訓練」特色著重於技術紮根與技術養成，有別於一般產學合作的訓練方式，除於產學兩方的學習課程與實務訓練外，還將分署一年的職業訓練導入校園，並輔導考取技術士證照，以產業所需用人知識、技能為訓練內涵，所培訓出來的學員，技術純熟且穩定性高，成為業界爭相聘用的職場搶手貨，畢業後還可取得 1 個學位、 1 至 2 張技術士證照、 3 年工作經驗，讓學員能更具備充分的知識與技能，面對職場上的工作要求與挑戰。

   打造今日就業力，翻轉未來競爭力！ 產學訓合作訓練，培訓青年一技之 …

   www.mol.gov.tw/announcement/2099/37495/

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   年度育訓練規劃的主要工作是什麼?

   • A. 哪些是年度育訓練規劃的主要工作？ 1.需求調查：運用各別訪談或問卷調查，來蒐集各職能單位下年度的訓練需求資訊。 2.擬定初步年度訓練計畫：根據需求調查的資料，起草初步年度訓練計畫書。 3.初步審查及修改：將初步年度訓練計畫書送交各職能單位主管做初步審查，並根據回饋做必要的修正。 4.擬定正式計畫書：擬定正式的年度訓練計畫及預算。 5.主管審核：由相關的單位及主管審核所提送的年度訓練計畫及預算。 B: 良好的年度教育訓練計畫應具備那些條件？ 1.明確的需求：必須同時考量及符合公司、部門及個人的需求及預期效益。 2.適合的課程：課程內容、程度及方法需符合訓練的目的、對象、時間等。 3.有效的方式：有效訓練方法，如演講、講課、演練、小組作業、訓練營等。

   【HR資源分享】年度教育訓練計畫書範例下載-活動快報- 社團法人台北 …

   www.ntpda.org.tw/news_detail.asp?sid=8803

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   企業如何辦理教育訓練?

   • 可以尋求專業的教育訓練公司協助，企業辦理教育訓練一定要配合企業的總體需求，才能發揮效用。 也就是從企業中長期計畫與當年度的年度計畫找出需求。 這類型的訓練一定要有高階主管參與規劃，不能只有訓練單位人員安排。 有高階主管參與規劃，效果才會更精準。 也就是各部門主管要了解自己部門團隊的缺失在哪裡，追根究底，才能帶來好績效。 不論講師講得有多麼精采，課後滿意度有多高，若是課程結束後一切就結束，對企業來說就一點意義也沒有。 因此，課程結束後一定要有產出或是後續的作法。 簡單來說，許多企業會要求寫課後心得，內容有交就好，其實更深一層的作法是部門主管還要再要求心得中要包括改善方案，然後觀察並在日常工作上引導改變。

   原來教育訓練很重要｜快速掌握教育訓練ADS三大價值｜如何安排教育 …

   rcsa-consultant.com/index.php/view/organizational-development/article493

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   什麼是員工訓練與才能發展?

   • 目的在於找出員工所具備的能力是否符合工作 所需，以了解哪些員工需要接受訓練，哪些訓 練項目又是這些員工所需要的。 人力資源管理：基礎與應用 ch7 企業員工訓練與才能發展 7-10

   7 企業員工訓練 與才能發展

   eeclass.ntsu.edu.tw/sysdata/doc/8/84ed4fc9927e3ab7/pdf.pdf

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   勞工應每兩年接受六小時之在職教育訓練嗎?

   • ... 安全衛生教育訓練規則第十七條規定，勞工應每兩年接受六小時之在職教育訓練。 [勞安業務主管 ... 勞工安全衛生組織及管理人員設置辦法」之規定，平時雇主僱用勞工人數在一百人以上之事業單位，應使擔任勞工安全衛生業務主管者接受甲種業務主管之訓練。

   營造業甲種勞工安全衛生業務主管考古題知識摘要(第1頁)(共計20項)_台 …

   www.iredpage.com/knowledge/summary/營造業甲種勞工安全衛生業務主管考古題/1

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5. www.wda.gov.tw › News_Content贏在就業起跑點！產學訓專班熱烈招生中。

   www.wda.gov.tw › News_Content

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   勞動部勞動力發展署推動「產學訓合作訓練」，透過技職校院、分署職業訓練及產業界的合作，讓青年學位、技能、就業一次到位！ 產學訓專班由各合作學校獨立招生，即日起報名起跑，111學年預計與12所學校合作，招生799人，歡迎青年朋友把握機會報名參加。

6. www.wda.gov.tw › News_Content打造今日就業力 翻轉未來競爭力！產學訓合作訓練 ...

   www.wda.gov.tw › News_Content

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   為培訓青年就業技能，提供產業所需人力，勞動部推動「產學訓合作訓練」，結合勞動力發展署分署職業訓練

7. www.mol.gov.tw › announcement › 2099報名勞動部產學訓專班，無縫接軌亮麗職涯！

   www.mol.gov.tw › announcement › 2099

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   為提升青年就業力，勞動部推動「產學訓合作訓練」，著重技術扎根與養成，於產學雙方的專業課程與實務訓練外，並由勞動部提供最長一年扎實及免費的職業訓練，畢業後還可取得 1 個學位、 1~2 張證照及 2~3 年的工作經驗，平均就業率達 9 成以上， 108 學年度 ...

8. tcnr.wda.gov.tw › cp產學訓合作訓練 - 勞動部勞動力發展署中彰投分署 ...

   tcnr.wda.gov.tw › cp

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   青年在學期間安排至本分署接受職業訓練，結訓前輔導考取乙級證照，結訓後媒合至優質企業受僱進行工作實務訓練，另利用夜間或假日完成學校學科教育，取得學位。