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2020年5月25日 · 勞工處早前更新了28間外傭中介黑名單，包括9間曾因濫收佣金或無牌經營而被定罪，另有19間因違反守則而被書面警告。 《勞工處》網頁列出的28間外傭中介黑名單當中，包括中介公司名稱、地址、發出書面警告的日期或定罪日期，以及發出書面警告的原因或罪行性質，方便僱主參考。 無牌經營及濫收佣金被定罪. 9間在去年和今年曾被定罪的中介公司，有3間無牌經營、6間濫收求職者佣金。 而19間曾收書面警告的中介公司中，位於屯門的萬得僱傭中心違反7項守則最多，包括︰未有與求職者簽訂服務協議及未有在與求職者簽訂的服務協議內包括所有指定項目、未有在發給求職者的付款收據中包括所有指定項目、未有保存與求職者及其僱主之間事務往來的紀錄等。 該中介公司於2020年1月13日收到書面警告。
2020年5月25日 · 《勞工處》網頁最近更新 外傭中介黑名單，涉及28間中介公司，其中19間因違反守則而被書面警告，另有9間更因濫收佣金或無牌經營被定罪。 9間因濫收佣金或無牌經營被定罪的名單︰. 19間因違反守則而被書面警告的名單︰. 更多恐怖外傭報道，即睇︰. 【恐怖外傭】菲傭抱高4個月大BB「倒豎蔥」 醫生︰刻意劇烈搖晃或致虐待性頭部創傷. 【恐怖外傭】鎖僱主幼子入廁所放恐怖音樂虐打大女 外傭被炒後死心不息恐嚇全家. TOPick推出【停課不停學】小學各級工作紙，參考名校精選試題，鞏固知識，緊貼學習進度。 立即免費下載： bit.ly/2X96KAZ. 訂閱Telegram最新🍴 ️🎁優惠及送禮情報： https://bit.ly/3bebLM2. 責任編輯︰林綺玲. 外傭 勞工處 人力中介.
20所外傭中介黑名單. 萬隆海外僱傭中心. 1. 香港中環皇后大道中340號華秦國際大廈10樓1004室. 2. 香港銅鑼灣怡和街48號麥當勞大廈4樓A室. 3. 九龍旺角彌敦道655號13樓1312室. 4. 新界元朗合財街33號合益商場2樓90號舖. 發出書面警告的日期:2019年2月15日. 發出書面警告的原因:未有與求職者簽訂服務協議、未有保存與求職者及其僱主之間事務往來的紀錄. 榮訊（海外）僱傭中心. 新界荃灣青山公路269號力生廣場1樓106室. 發出書面警告的日期:2018年11月27日. 發出書面警告的原因:未有與僱主簽訂服務協議. 稱心如意僱傭中心有限公司. 香港銅鑼灣謝斐道508號聯成商業中心7樓2室. 發出書面警告的日期:2019年2月26日.
2024年6月10日 · 僱傭中心通常因甚麼原因被列入黑名單？ 勞工處早前更新違反守則而被書面警告的外傭中介公司，以及因干犯濫收佣金或無牌經營的罪行而被定罪的外傭中介名單，內容包括中介公司名稱、地址、發出書面警告的日期及原因……
根據勞工處公布的僱傭中心「黑名單」（名單最後更新於2022年10月25日），共有10間外傭中介公司，名單詳細列出中介公司名稱、地址、發出書面警告日期及原因。 回到頁首. 選擇僱傭中心留意事項. 僱主在選擇僱傭中心時，若果發現介紹所職員有以下行為，就要打醒十二分精神： 要求或教唆大家剋扣外傭工資，以償還外傭的貸款或支付佣金／中介費／培訓費，甚至不給予外傭休息日或法定假日。 建議僱主將外傭從原居地來港工作前，由當地政府及／或機構徵收的費用及開支（例如簽證費等）轉嫁予外傭。 向僱主提供虛假或具誤導性的外傭資料。 有信譽的僱傭中心，職員需提供以下服務：
創於1987年，萬隆海外僱傭中心提供口碑素質一流的海外及本地約滿家傭，包括: 印尼女傭，菲律賓女傭，馬達加斯加女傭，是一家優秀及具商譽的僱傭服務公司，僱傭中心、僱傭公司。. 按港人需要直接嚴格精選女傭，並與印尼雅加達，泗水、菲律賓等城市多間 ...
2020年5月26日 · 勞工處發出的「黑名單」內共有28間外傭中介公司，名單詳細列出中介公司名稱、地址、發出書面警告日期及原因。 涉事中介公司遍布港九新界多區，店舖地址位於上環、灣仔、銅鑼灣，新界的荃灣、元朗、天水圍、大埔、屯門及沙田，九龍的旺角及長沙灣等，其中位於屯門一間中介公司違反7項守則，屬28間當中最多。 28間涉事外傭中介公司名單. 責任編輯：鄭禮賢. 社會民生. 勞工處. 外傭. 僱傭合約. 港人工作忙碌，聘用外傭處理家頭細務甚為常見，惟部分外傭中介公司服務良莠不齊，相關投訴與求助屢見不鮮。 勞工處早前就公布多家外傭中介公司黑名單，原因涉及濫收佣金甚至無牌經營等等，值得有意聘請外傭之港人參考.
2022年8月6日 · 僱主在揀選合適的僱傭中心時，除了可以留意社交媒體如 Facebook, Google Review 和 Instagram 的評論之外，自己亦可以留意外傭中介的常見黑心操作，包括： 沒有跟僱主或求職者簽訂任何服務協議. 建議或教唆僱主剋扣外傭的工資、休息日或法定假日，以償還其貸款、佣金、培訓費等. 向僱主提供不真確或具誤導性的工人姐姐資料或能力. 教唆僱主把成本轉嫁給外傭，例如工人姐姐在原居地時，由當地政府及／或機構徵收的費用及開支（例如簽證費／培訓費等） 相反，正當良好的僱傭中心，應該會向僱主說明清楚聘請外傭時的收費、服務範圍、退款安排、更換外傭時之費用，並簽訂服務協議，亦會講清楚僱主的責任例如最低工資、病假津貼及年假怎樣計算，以保障雙方權益。 外傭中介防伏位 #5 參考消委會投訴個案.
2017年12月14日 · 鄭要求外傭中介公司更換另一個外傭遭拒，中介公司更表示不能保證，當時向鄭太所提供的女傭履歷文件的真確性，鄭太不滿該公司介紹的女傭不對辦，遂向消委會投訴。 中介公司回覆表示，當時由鄭太的親友委託代聘女傭，並曾透過視像會議與女傭面試，認為合適才聘用，故不會退款，但表示鄭太可以正價收費75折更換另一女傭。 此外，消委會檢視33間外傭中介公司，發現它們聘請海外傭工服務均設有保證期，由3個月（「万儷人力資源有限公司」和「安樂窩僱傭中心」）至2年（「張大偉僱傭中心有限公司」）不等，期內如僱主不滿意海外傭工的工作表現，可以優惠價格更換。 更換次數由一次至不限，更換費用約為正價或所列服務收費3折至95折，但僱主可能須承擔解僱外傭的代通知金、回程機票費用等其他費用。
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