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2024年5月16日 · 103. 近18萬公務員今年的調薪有初步結果。 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公布二 二四年薪酬趨勢調查報告，高級公務員的調薪淨指標為4.01%、中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%，即低級公務調薪幅度最高，且是1998年以來新高。 由於政府面對連年財赤，有意見認為公務員感減薪，公務員事務局常任秘書長梁卓文稱，薪酬趨勢調查結果非調薪的唯一考慮因素，行政會議未必完全跟從調查結果作調薪決定，需要平衡政府財政狀況、公務員士氣等因素。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標加足薪酬。 華員會表示，正加緊研究報告書內容，審核今次調查當中會否有「問題公司」或其他不符合既定調查方法的問題。 該會本月下旬向公務員事務局提交調薪訴求。 作為公務員薪酬調整重要參考指標的薪酬趨勢調查結果公布。
2022年5月23日 · 港聞. 深度報道. 不問政績肥上瘦下——公務員調薪機制還不改變嗎？ 撰文：黃舜煬. 出版： 2022-05-23 20:30 更新：2022-05-23 20:30. 32. 公務員薪酬趨勢調查委員會上周公布今年初步結果，扣除增薪點後，低、中、高級別公務員的薪酬增幅可以達到2.04%、4.55%及7.26%。 事件一如既往引起社會譁然，批評加薪與現實脫節：一來因為第五波疫情衝擊之下，失業率回升至十個月來新高，公務員「逆市加薪」明顯不妥；二來因為加薪機制本就為人詬病多時，不但沒有將薪酬調整與個人績效掛鈎，而且往往跟隨私人市場薪酬趨勢並與之產生相互效應，甚至存在高層加幅拋離中低層的「肥上瘦下」劣況，實在不能不改變。
4 天前 · 薪酬趨勢調查委員會今日（22日）下午會與各公務員工會評議會開會，確認上周四公布的薪酬趨勢調查數據。不過，有人力資源顧問質疑今年的數字偏高、不現實，香港公務員總工會主席馮傳宗則指，數據反映過去一年的市場薪酬變動，機制一直行之有效，認為數字偏高的評論反映對方不熟悉機制 ...
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政府對高級公務員加薪有何建議?
公務員今年加薪多少?
政府如何決定最終調薪幅度?
公務員流失率嚴重,政府建議改善公務員的福利嗎?
2023年6月6日 · 撰文：馮子健. 出版： 2023-06-06 12:10 更新：2023-06-08 04:44. 行政會議今日（6日）通過審議今年公務員薪酬調整幅度建議，高層公務員加薪%2.87%、中低級加4.65%。. 政府及後會就方案諮詢各公務員工會代表意見，之後再交行會作最終板。. 若行會最後通過加薪方案，新 ...
2022年5月18日 · 影響公務員調薪幅度的「薪酬趨勢調查」結果今日（18日）出爐，今年的「薪酬趨勢總指標」高級公務員為8.3%、中級公務員為5.58%、低級公務員為3.2%。 經扣除遞增薪額開支，高級公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%，中級公務員為4.55%，低級公務員為2.04%。 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝表示，政府會根據「薪酬趨勢淨指標」，再一籃子考慮香港經濟狀況、政府財政狀況、職方對薪酬調整要求、生活指數指標、及公務員士氣五大因素，決定最終調薪幅度。 他指今次得出的淨指標無疑幅度較大，與去年經濟急速反彈6.4%有關，強調是如實反映市場狀況。 李鑾輝指公務員的薪酬水平一直參考私人市場釐定，否則難以吸引新人加入政府、也難以留住現職公務員，不過最終調薪幅度仍視乎政府及職方的磋商。
2023年7月7日 · 港聞. 政情. 立法會財委會通過公務員調薪 最快7月底追補薪金. 撰文：馮子健. 出版： 2023-07-07 16:48 更新：2023-07-07 19:10. 立法會財務委員會今日（7日）通過2023/24年度公務員薪酬調整，新薪酬水平生效日期會追溯至4月1日，將首長級和高層薪金級別的薪點的金額上調2.87%、中層和低層薪金級別的薪點的金額上調4.65%，及調整資助學校、資助機構等款項。 公務員事務局局長楊何蓓茵指，加薪方案為政府帶來額外開支為每年115億元，公務員最快7月底可以「出新糧」，並會補發自4月以來的薪、舊薪金差額。 立法會舉行內務委員會及財務委員會會議。 （林靄怡攝） 議員指公務員空缺多 加薪幅度小影響士氣.
2022年5月25日 · 公務員調薪︱工會促按指標加薪 稱流失嚴重：新政府將上任勿刻薄. 撰文：林劍. 出版： 2022-05-25 14:21 更新：2022-05-25 14:21. 12. 影響公務員薪酬調整的「薪酬趨勢調查」初步結果上周出爐，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員7.26%、中層4.55%、低層2.04%，幅度引起社會關注。 薪酬趨勢調查委員會今日（25日）下午開會，審核及考慮確認薪酬趨勢調查結果。 公務員總工會促請政府按調查結果調整公務員薪酬，尊重現有機制，其中低層公務員薪酬趨勢淨指標應按機制提升至4.55%，與中層公務員看齊。 工會認為有助提高公務員士氣，又反映社會上對公務員有很多不公允的批評。 去年工會曾要求擱置趨勢調查，會方否認今年立場有別，只是希望強調尊重機制的重要性。
