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最新消息. 積金局（MPFA）負責規管及監督強制性公積金計劃的運作，致力建立香港市民珍而重之的退休儲蓄制度。 請瀏覽本網站以瞭解更多強積金制度的最新資訊。
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What's New. 27/10/2024. 23/10/2024. More details. The MPFA strives to build a retirement savings system that is valued by Hong Kong people. Visit our page and learn more about the MPF System.
Mandatory Provident Fund Schemes Authority - e-Enquiry of Personal Account.
強制性公積金計劃 （英語： Mandatory Provident Fund Schemes；簡稱 強積金 或 MPF），是 香港 的一項退休保障計劃， 香港立法局 於1995年7月27日通過《強制性公積金計劃條例》，並在2000年12月1日正式實行。 除了少數人士獲豁免外，該計劃強制18至65歲的香港僱員參與。 僱主及僱員雙方共同供款以成立 基金。 一般情況下，僱員要年滿65歲或提出特殊原因，才可取回供款。 強積金實行後，成效受到質疑，被指因 寡頭壟斷，缺乏 競爭，回報率不大理想，甚至可能跑輸 指數基金，又被質疑行政費高、作為中介的金融機構成了最大得益者，以及無助現時的老人。 [1] 背景. 早於1966年， 港英政府 已就在香港設立中央 公積金 的可行性展開研究。
The Mandatory Provident Fund (Chinese: 強制性公積金), often abbreviated as MPF (強積金), is a compulsory saving scheme (pension fund) for the retirement of residents in Hong Kong. Most employees and their employers are required to contribute monthly to mandatory provident fund schemes provided by approved private organisations ...
Employees and employers are both required to make mandatory contributions of 5% of the employee’s relevant income into the employee’s MPF account, subject to the minimum and maximum relevant income levels. Employers must make mandatory contributions for their employees with their own funds.
强积金（MPF）全称是强制性公积金（Mandatory Provident Fund Schemes），除了小数个别人士获豁免外，强制18至未满65岁在港就业的人士均须参加强积金计划。 受强积金制度涵盖的雇员和雇主双方须定期向强积金计划作出供款。
The Mandatory Provident Fund (MPF) System came into operation on 1 December 2000. As the second pillar of the multi-pronged retirement protection framework of Hong Kong, the MPF System regulates mandatory, privately-managed and fully-funded contribution schemes.
強制性公積金計劃管理局（英語： Mandatory Provident Fund Schemes Authority ），簡稱強積金管理局、積金局或MPFA，是香港法定機構之一，根據《香港法例》《強制性公積金計劃條例》於1998年9月成立，專門負責規管及監督強制性公積金計劃的運作。
