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  1. www.mpfa.org.hkmpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    你的位置. 主頁. 強積金制度. 強制性供款. 強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶即全數及立刻歸屬於僱員。 強制性供款的投資回報,亦會全數及即時歸屬於該僱員。 僱員. 自僱人士. 不同供款方法注意事項. 僱主數碼「供」略. 違規罰則. 一般僱員. 全部開啟.

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  4. 積金局MPFA負責規管及監督強制性公積金計劃的運作致力建立香港市民珍而重之的退休儲蓄制度。 請瀏覽本網站以瞭解更多強積金制度的最新資訊。

  5. Residents. Employment. Mandatory Provident Fund (MPF) System. Employment. Mandatory Provident Fund (MPF) System. Information for Employees. Information for Employers. Information for Self-Employed Persons. Found this page helpful? Last revision date: October 2022. I Want To. Explore Career, Learning & Development Pathways.

  6. 強制性公積金計劃 (英語: Mandatory Provident Fund Schemes ;簡稱 強積金 或 MPF ),是 香港 的一項退休保障計劃, 香港立法局 於1995年7月27日通過《強制性公積金計劃條例》,並在2000年12月1日正式實行。 除了少數人士獲豁免外,該計劃強制18至65歲的香港僱員參與。 僱主及僱員雙方共同供款以成立 基金 。 一般情況下,僱員要年滿65歲或提出特殊原因,才可取回供款。 質疑 [ 編輯] 強積金實行後,成效受到質疑,包括被指回報率不大理想,甚至可能錄得虧損,又被質疑行政費高、作為中介的金融機構成了最大得益者,以及對現時的老人無助等負面評價。 [1] 背景 [ 編輯] 早於1966年, 港英政府 已就在香港設立中央 公積金 的可行性展開研究。

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  8. www.mpfa.org.hk › en › mpf-systemEmployees - MPFA

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