公務員職位空缺 相關
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2022年9月11日 · 受公務員離職潮及政府積極開設職位影響，今年空缺職位數目達1.6萬，為1981年以來新高。 報告指出，截至2021年3月底，警務處佔公務員職位空缺的比例最高，達37%，共有5,671個空缺。 由於招聘未達目標，或促使警務處調整新聘人員的入職要求，例如取消7年的居港年期規定。 2019至2020年度文職職系申請人數大跌，導致競爭跌至平均每28人爭一職位，相比之下，紀律部隊職系每31人爭一職位，競爭較文職大。 而2020至2021年度文職職系已回復至平均每48人爭一職位，而紀律部隊職系則為每36人爭一職位。 不過，政府未公布2021至2022年度數據，以上未能完全反映最新公務員招聘競爭情況。
2021年5月20日 · 10個兼職及全職職位空缺遍佈各部門如教育局、民政事務總署效率促進辦公室（1823）及水務處等，當中較多為非公務員職位，而部分設有有條件約滿酬金，月薪最高達$21,810！👇👇👇點圖睇各政府職位空缺（排序由截止日期先後而定）👇👇👇 +
2023年1月13日 · 2022/23年度首季度，即2022年4月1日至6月30日間共有944名公務員辭職，辭職率為0.54%。. 公務員事務局文件顯示，截至2022年3月31日，最多職位空缺的部門是警務處，共有6,312個空缺，空缺率高達16.7%；當中初級警務人員有5,284個空缺，佔編制人數近18%，是政府 ...
2024年4月12日 · 以下即看詳細資料。 政府本年度繼續凍結公務員編制，公務員職位維持在約19.2萬個，截至2023年11月底職位空缺有19,774個，空缺率10.3%。 各部門之中，香港電台空缺率最高，達23.8%，其次是漁農自然護理署（19.6%）、警務處（18%）等。 政府於去年宣布，擴闊投考需學士學位要求公務員職位的招聘範圍，至下一屆畢業的大學本科生和研究生。 書面回覆中列出30個會招聘在2025年畢業生的職系及職級，包括入境事務主任、公務員事務局政務主任、社會福利署臨床心理學家、政府新聞處 助理新聞主任、督察、消防隊長、救護主任等。 局方透露，2022/23年度有10,126名離職公務員，按年減少361人，離職率亦由前一年度的5.9%，下降至5.7%。
2024年5月24日 · 2萬個職位空缺 無形中慳不少薪金. 華員會表示，公務員崗位有近2萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。 華員會強調，加去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。 他們又指，在薪酬趨勢調查時間內，社會並沒有明顯的特殊情況，認為能反映調查期內的私營機構薪酬調整常態，有重要參考價值。 多個公務員評議會確認的薪趨會調查數據（政府新聞處） 上調高層加幅 鼓勵中層爭取晉升. 根據華員會的建議，高層公務員加薪幅度達4.32%，高過指標的4.01%。
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2023年10月20日 · 公務員離職潮持續，最新數字顯示政府公務員空缺率再創回歸以來新高，達10%，上年度辭職公務員達3,863人，為2019至2020年度的兩倍。 立法會新一份《數據透視》顯示，近年政府首長級職位數目持續增加，有意見指這或與政府維持整體編制零增長的目標並不完全一致，但政府則指要更多具領導才能的人員推展新措施，以下一一看清最新公務員數字。 A Flourish chart. 截至2023年第2季，公務員職位空缺率達10.2%，較2019年第2季增加4.7個百分點，為回歸以來最高。 按人數比較，全體公務員數目跌至17.27萬人，按年跌1.4%。 根據公務員事務局資料，2021至2022年度及2022至2023年度的辭職人數急增，均超過3,700人，分別較2019至2020年度或之前多一倍。
2022年9月5日 · 54. 【政府工/ 公務員/ 政府職位空缺/ 求職招聘】政府持續釋出不少超級政府工，入職要求較低，當中有不少無需大學學位及工作經驗，意味應屆DSE畢業生也可以申請。 《開罐》Opener就為大家集合了7份低門檻政府筍工，有來自消防署、郵政署及食環署等部門的職位，月薪由18K至高達57K！ 【1】郵政署郵務員. 郵政局現刊登招聘郵務員，即使屬於公務員級別，但對學位沒有要求，只需DSE 五科考獲第2級或以上成績，而且亦無需工作經驗，應屆DSE畢業生就可以申請，月薪更到達35K。 👉超級政府工｜郵政署郵務員頂薪35K DSE學歷、無需學位和工作經驗. 👇👇👇即睇入職要求、職責及截止申請日期👇👇👇. + 1. 【2】運輸署二級考牌主任. 馬路車神注意！
