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非公務員合約僱員計劃. 當局於1999年1月推出非公務員合約僱員計劃，作為一項常設措施，以提供更靈活的臨時及短期合約僱員聘用安排。 非公務員合約僱員計劃容許部門按公務員事務局發出的指引，以為期不超過三年的短期合約及靈活的聘用條件，聘請公務員隊伍以外的僱員。 部門可以更有效地聘請僱員，應付不時出現的短期、非全職或不斷改變的服務需求。 當局的政策是，非公務員合約僱員的整套聘用條件不會遜於《僱傭條例》，亦不應優於職級相若的公務員，並須符合其他對政府具約束力的勞工法例，包括《僱員補償條例》的規定。 非公務員合約僱員可循公開招聘，申請其他政府職位，與其他申請人一起競逐。
一般來說，新入職的公務員及非公務員均須是香港特別行政區永久性居民。 你可透過政府職位空缺查詢系統，在網上查閱政府職位空缺，該系統載有公務員及非公務員職位空缺的資料，而勞工處互動就業服務則只列出非公務員職位的空缺。 關於政府職位空缺的資料. 政府職位空缺一般載於個別政府部門的網頁。 各政府部門聯絡詳情. 此外，政府職位空缺亦可能會刊登於本地報章。 申請政府職位空缺的手續. 申請政府職位空缺時，一般須遞交 G.F. 340 申請表格。 申請表格可於民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心、或勞工處就業科各就業中心索取。 申請人亦可在公務員事務局網頁下載申請表格，或於該網頁遞交公務員職位的網上申請。
2016年7月11日 · NCSC指的並不是一間公司的名稱，而是指「Non Civil Servant Contact」，即政府近年廣泛採用的「非公務員合約制」。 現時特區政府聘用的員工粗略可分為以下四等： 1) 頭等是退休後「食長糧」的傳統公務員，其家人及未成年子女享有源源不絕的醫療福利及多種津貼。 2) 商務級是在1996/97年度或其後加入政府的合約公務員，雖然仍享有基本醫療福利及多種津貼，長俸則變成公積金。 3) 經濟級是NCSC員工，完全沒有任何醫療福利或津貼，合約期可長可短，有部分完成合約的僱員可能獲發10至15%的約滿酬金 (其中包括5%是強積金)，然而是否續約及會否減薪則視乎部門的資源，更遑論晉升的機會。
2023年8月18日 · 非公務員合約兼職帶位員｜政府工的穩定性以及具有競爭力的薪酬福利，吸引不少人關注政府職位空缺。 公務員招聘涵蓋多個領域崗位，其中康樂及文化事務署聘請非公務員合約兼職帶位員，起薪點為$61 ，即看非公務員合約兼職帶位員的職責、學歷要求、入職條件、申請手續等資訊。 非公務員合約兼職帶位員 | 目錄. 非公務員合約兼職帶位員丨招聘詳情. 非公務員合約兼職帶位員丨薪酬. 非公務員合約兼職帶位員丨入職條件. 非公務員合約兼職帶位員丨職責. 非公務員合約兼職帶位員丨申請手續. 非公務員合約兼職帶位員丨查詢詳情. 非公務員合約兼職帶位員丨招聘詳情. 回到目錄. 非公務員合約兼職帶位員丨薪酬. 康樂及文化事務署的非公務員合約兼職帶位員薪酬由時薪六十一元正. 回到目錄. 非公務員合約兼職帶位員丨入職條件.
2023年7月5日 · 非公務員合約僱員計劃，目的是為部門首長提供靈活的方式僱用人員，以應付各局／部門不時轉變的運作及服務需求。 非公務員合約僱員崗位一般用以應付有時限、季節性或受市場波動影響的工作；又或者是涉及正待檢討或有可能改變的服務。 此外，如果有關工作所需的人手的工作時數少於公務員規定的工作時數，又或需要從市場招攬具備最新或特定專業知識的人才時，各局／部門也可考慮招聘非公務員合約僱員，以應付有關工作需要。 因此，公務員和非公務員合約僱員的薪酬、聘用條款及服務條件均不宜直接比較。 就非公務員合約僱員的服務條件方面，公務員事務局一直有提醒各局／部門應作良好僱主的示範，在善用公帑的前提下盡可能給予非公務員合約僱員較佳的服務條件，而各局／部門亦會定期檢討非公務員合約僱員的薪酬及聘用條件。
政府在一九九九年推出非公務員合約僱員計劃，為各政策局局長、部門首長和辦公室主管（以下統稱為「部門首長」）提供靈活方式，在公務員編制以外聘請人手，應付有時限、短期、受市場波動影響的服務需求；或應付只需僱用非全職人手的服務；又或應付服務方式正待檢討或有可能改變的情況。 簡單來說，非公務員合約僱員不屬常任性質，有別於公務員隊伍。 由於公務員和非公務員合約僱員的聘用目的和情況有別，聘用條件及薪酬調整機制亦截然不同。 基於非公務員合約僱員計劃的性質，部門首長已獲授權，可在符合兩項概括性指導原則的情況下，因應運作需要，為非公務員合約僱員決定最適當的聘用條件。 這兩項原則是非公務員合約僱員的服務條款和條件不應遜於《僱傭條例》所訂的條款和條件，以及不應高於適用於職級或職責相若的公務員的聘用條款和條件。
政府部門. 職位名稱 (非公務員合約職位) 薪酬. 廣告刊登日期. 詳細招聘廣告. 發展局. 助理支援主任. 每月港幣15,950元. 2022-12-30.
