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  1. 2023年10月1日 · 整理 育瑋 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2023 年 10 月 1 日 0 371 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 關於這本書 素有「壽險奇葩」、「大馬鬼才」、「壽險怪傑」等稱號的業務高手陳金國,在其從業道路上,面對客戶拒絕不下1萬次。千錘百鍊的烈火考驗 ...

  2. 2021年12月1日 · 書慧提到,在這5大危險因子之中,有2 個部分是和每個人的生活息息相關的,其一為在家中開火煮飯時,多少會接觸到油煙,長久下來暴露於肺部疾病風險,而雖然現在許多年輕人屬於外食族群,但仍有許多長輩習慣在家中煮飯,往往健康狀況 ...

  3. 2024年4月1日 · 團隊長作為「激勵潛能」和「消除干擾」的中間樞紐,必須運用領導和管理,與夥伴進行價值觀的協調:領導的意義在於提供願景、解釋使命,透過激勵的方式產生績效的「乘法」;而管理則透過原則的實踐,各項指標化繁為簡,產生績效的「加法」,逐步厚植 ...

  4. 2018年7月1日 · 意珍認為,保險業務人員應該要以生命經濟學向客戶訴求生命資產的概念,並問客戶:「你願意做什麼保護你的家庭?. 」、「你可以為你的家庭做些什麼?. 」無論客戶還是業務人員,都有其珍視、願意保護和奮鬥的理由,同時每一位客戶都是獨一無二的個體 ...

  5. 2023年8月1日 · 從 組織人力來 看,惠娟認為一個優秀的團隊,必須招募具備以下2點特質的成員:(1)有企圖心、有目標;(2)挫折容忍度高。. 進而使他們認識行業,認知到保險的價值,使其在從業過程中找到成就感,如此一來,才能打造一個堅實且不容易脫落的保險團隊 ...

  6. 2023年10月1日 · 達成國際龍獎IDA標準已屬不易,更何況是要連續12年或是累積達15年達成IDA獎項才能成為的IDA終身會員?. 追逐過程中勢必得跨過重重阻礙與挑戰,方能得到此成就。. 談及追逐IDA的起心動念,富邦人壽北四區部富琦通訊處業務經理瑞雲回憶,其實最初挑戰IDA的 ...

  7. 2023年8月1日 · 畢業季──社會新鮮人的第一桶金在哪裡?. 畢業季來臨,大部分職場新鮮人即將面對自主調配收支、獨自處理財務規劃的挑戰,然而,囿於「萬物齊漲、薪水不漲」的大環境包袱,壓得一部份甫出社會的年輕人喘不過氣,寧願過上「月光」而「精緻窮」的生活 ...