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  1. 5 天前 · 路透社. 南韓三星電子與最大工會的薪酬談判陷入僵局,可能觸發該公司首次大罷工。. 印度快運近300人臨返工「集體請病假」 致航班大亂!. 公司怒炒30人 談判後收回. 據路透社與彭博社報道,南韓三星電子工會幹部,今(29日)於網絡直播記者會上表示,工會 ...

  2. 先別急著抱怨老闆不給你加薪,很可能是你提加薪的方法不夠好。以下將敘薪分成 4 大階段(加薪談判的準備、實戰應用、與老闆開口提加薪、得到回覆),以心理學和商學院研究的角度,教會你「談薪水」的祕訣: 加薪怎麼談才會成功?

  3. 2024年3月25日 · 要求加薪12.7%不果 工會向資方要求加薪12.7%、改善薪酬等級制度、廢除退休後改簽契約職(派遣職)時的薪資差別待遇,惟身為實際談判主體的首爾市政府,無法針對工會主張提出替代方案,尤其在加薪的要求上,資方未作任何回應,實際上等同於凍結工資。

  4. 2023年9月1日 · 職場攻略|打工仔希望在完美時機順其自然提出加薪,紐約科技業女強人卻認為加薪沒有完美時機,並提供5招加人工談判技巧,教大家如何不再怕開口談加薪! 【職場攻略】要求加人工對大部分打工仔都是一件難事,大部分人都會期望可以在一個「完美時機」,順其自然地提出加薪請求。

  5. 2020年9月24日 · 5種談判使用指南. 優秀員工提加薪,主管從調薪幅度「討價還價」是錯的!. 5種談判使用指南. 示意圖。. (來源:Dreamstime) 只要與人打交道,就多多少少需要具備談判能力。. 作者藉由買車、談薪水、與客戶議價等常見情境,提出5種談判策略:定位調整偏見 ...

  6. 2022年3月22日 · 加薪談判是一件持續進行的事,如果你的老闆直接了當地拒絕你,那就試著保持對話空間,詢問自己可以做什麼讓他們改變心意,重新考慮。 不管結果是什麼,都不要變得太情緒化。

  7. 2016年8月12日 · 下文介紹了如何應對棘手的加薪談判。. 凖備工作:首選進行一些調研,搞清楚你所從事的工作和職位的市場價格,從而判斷究竟應該在公司內部 ...

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