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  1. 5 天前 · 薪酬趨勢調查委員會今日(16日)公佈了2024年薪酬趨勢調查報告。 根據消息,高級公務員的調薪淨指標為4.01%,中級公務員為4.32%,而低級公務員的調薪幅度最高,達到5.47%。 削減各政府部門經常性開支措施延續一年. 為了減輕政府財政的赤字壓力,政府在最新的《財政預算案》中宣布,將原本削減各政府部門1%經常性開支的措施延續一年。 然而,這份預算案沒有公務員減薪安排,只是決定保持公務員編制不增加,實行「零增長」政策。 財政司司長陳茂波解釋此政策時指出,公務員和問責官員的薪酬會對私營市場造成影響,他們不希望這項政府措施對一般「打工仔」造成任何負面的影響。 公務員薪酬調整2024公務員加薪消息(5月最新)

  2. 公務員隊伍的管理 > 薪酬與津貼 總薪級表 只供參考用途 薪點 2023年3月31 日 由2023年4月1日起 (元) (元) 49 138,855 142,840 48 134,030 137,875 47 129,375 133,090 46 (44B) 124,835 128,420 45 (44A) 120,520 123,980 44 112,925 116,165 43 109,000 ...

  3. 會重申要求2023-24年高級公務員加薪5%。 本會認為公務員應有合理的薪酬及福利待遇,保持公務員薪酬及福 利具一定吸引力,並能夠與私人職場競爭,才能挽留及吸引人才進入公務

  4. 2023年6月6日 · 公務員事務局今日(六月六日)向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案,生效日期追溯至二 二三年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項 ...

  5. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。. 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整 ...

  6. 5 天前 · 公務員事務局今日(11日)公布,行政長官會同行政會議決定在2024至25年度,劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%,生效日期追溯至4月1日,會盡快將建議提交立法會財務委員會審議。. 童學園. 鋼琴尖子|童星何珀廉為比賽爭冠奮鬥7年 ...

  7. 2023年6月13日 · 公務員加薪2023】行政會議日前同意中、低層公務員加薪4.65%,高層公務員加薪2.87%的公務員薪酬調查方案,公務員事務局今日(6月13日)公布,行政長官會同行政會議已就2023至24年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至2023年4月1日。

  8. 2023年6月13日 · 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額 ...

  9. 2024年6月4日 · 回顧去年的薪酬趨勢調查報告,公務員薪酬趨勢淨指標為低層、中層、高層公務員分別加薪 4.5%、4.65%、及 2.87%,最後行政會議在去年 6 月 13 日通過公務員加薪方案,低層、中層公務員劃一加薪 4.65%;高層公務員加薪 2.87%,追溯期由 2023 年 4 月 1 日

  10. www.legco.gov.hk › yr2024 › chineseLegislative Council

    薪酬調整決定為高層薪金級別的公務員加薪2.87%,而中層及 低層薪金級別的公務員加薪4.65%。 9. 部分委員反映,高層薪金級別公務員不滿政府就 2022-2023年度薪酬調整的做法,於薪酬趨勢淨指標較低時按 之調薪,卻於薪酬趨勢淨指標較高時有所偏離

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