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2022年7月5日 · 2022年7月5日更新： 新一屆行政會議於今日早上召開首次會議，行會於今日討論公務員薪酬調整議程，公務員事務局局長何蓓茵於下午2時見記者，宣佈行會正式通過2022年至2023年度公務員加薪議程，所有公務員包括高、中及低層公務員，不論職級將劃一加薪2.5%。
2019年6月19日 · 公務員事務局今日(19日)公布，行政長官會同行政會議已就2019至2020年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至2019年4月1日： (一)高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為4.75%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項： (i)總薪級表第34點為74,515元；總薪級表第35 ...
二零年六月二 日的會議上，行政會議建議，行政長官指令 凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬，生效日期追溯至 二零二零年四月一日。2. 廉政公署人員並非公務員，但根據政府的既定政策， 同一安排會 延伸至廉政公署人員。理據 公務員薪酬
2019年6月19日 · 公務員事務局表示，行政會議決定加薪幅度時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣。
公務員的年度薪酬調整 當局每年均會考慮調整 公務員的薪酬 。根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。
2024年6月11日 · 行政會議已通過公務員加薪方案，將所有首長級、高層、中層和低層公務員的薪資劃一加3%，這一加幅低於薪酬趨勢淨指標，並將追溯至今年4月1日生效。預計當局會在聽取職工方面的意見後，才最終確定加薪幅度。 公務員加薪2024｜薪酬最多漲幅達5.47% 薪酬
影響全港公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查初步結果出爐，公務員事務局表示，已收到薪酬趨勢調查委員會秘書處提交的2019年薪酬趨勢調查初步結果，薪趨會將於下星期召開會議決定是否確認「薪酬趨勢總指標」。
