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2017年9月1日 · 所謂IDA百人團隊,是從小團隊、到大團隊,家族系列等,不斷整合壯大的過程。 建立IDA百人團隊推動達標過程中,同時也在指引著團隊,從團隊思維到團隊行為,建立起根深蒂固的4大共同基因,包括工作目標、工作習慣、團隊紀律、保險價值觀,促使團隊每一位夥伴不斷地成長,邁向更大的成就。
2020年2月1日 · 葉舜仁. 現職:新加坡友邦保險公司AAG集團執行董事. 團隊使命:帶領大家從我們今天的位置,去到我們從未去過的地方. 榮譽紀錄:. 1. 二 一七、二 一九年首屆世界華人保險500強團隊(CIA500)皇冠級、桂冠級雙冠會員. 2. 二 一九、二 二 年新加坡首支榮登國際龍 ...
2018年12月1日 · 主管讓每一位夥伴各司其職、適才適所,並利用團隊力量大的優勢,便是成功經營職域市場的重要關鍵所在。. 不論是在日常生活中或是工作上,我們往往感覺到一個人獨立做事情較有限,無法大於團隊的力量;反之,團隊的分工合作可以讓事情更有效率地完成 ...
2018年4月1日 · 如今宏星集團有5個大團隊長,各自帶領自己的團隊挑戰百人IDA,預估未來兩、三年後都會成為百人IDA團隊,宏星集團也就因此成為了500人IDA團隊。 若是每個人再各培養出一個新的大團隊長,繼續挑戰之下,10個大團隊長帶出10個百人IDA團隊,宏星集團就達成了千人IDA的榮譽,這是比較長遠的目標。
2019年8月1日 · 現在就從「自己」開始改變與做起,帶著保險業務人員的使命感、責任心,發自內心幫助客戶並站在他們的立場著想,循序漸進地與其互動,讓民眾徹底翻轉對保險業務人員的負面刻板印象。. 本文總結特別企劃2位受訪者的論點,到底業務人員如何成功扭轉客戶 ...
2023年11月1日 · 」背景配樂響起後,主題在劉孟德健朗有力的敘說下展開。 今年,學習脫口秀之餘,劉孟德也接觸了時下流行的新媒體「Podcast」,採訪時他高興的分享自己下禮拜還要搭高鐵往返臺中採訪3位受訪者,廣播主題更觸及了學習、旅遊、飲食、志願服務、高齡化等議題。
2018年4月1日 · 塑造更大的團隊願景 團隊長可以大膽設立目標,如同當初他的團隊從21位IDA一下子要挑戰IDA百人團隊一樣。 梁國榕說,眼光如果放遠一點,未來這些業務人員當中出了更多團隊長,那他未來就會有好幾個IDA百人團隊。