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  1. 法定最低工資參考指引(包括《法定最低工資: 最新修訂》 、《法定最低工資簡明指引》 、《法定最低工資:僱主及僱員參考指引》及《法定最低工資:行業性參考指引》)

  2. 由2019年5月1日起,法定最低工資水平由每小時34.5元調升至每小時37.5元。 就僱主備存僱員的總工作時數紀錄的金額上限,亦同時由每月14,100元修訂為每 跳至主要內容

  3. 最低工資參考計算機程式,旨在提供一個簡便的工具,協助僱主及僱員就較常見的工作模式,快速及初步計算最低工資的金額作參考之用。. 輸入所有基本資料(包括工時及工資),並按「製作報表」按鈕,程式會計算最低工資的金額,及須支付予僱員的工資 ...

  4. 2024年4月30日 · 新的最低工資一年一檢」機制,包含兩大指標。首先是參考通脹水平,確保最低工資調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹,從而維持法定最低工資的購買力,保障基層僱員的就業收入。

  5. 2023年5月1日 · 由今日(五月一日)起,法定最低工資水平由每小時37.5元調升至每小時40。 根據《最低工資條例》,僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等...

  6. 香港最低工資 泛指 香港 的 最低工資 政策及其 立法 過程。. 最低工資是保障 工人 能以勞力換取足以生存的薪金,以保護 勞工 權益和維持合理生活水平的一項政策,香港經常有 傳媒 不時揭發無良僱主剝削清潔工人、建造業工人以及保安員等低收入勞工的工資 ...

  7. 如何計算最低工資的金額?. 如何判斷僱員的工資是否已符合最低工資?. 僱員有權就任何工資期,獲支付不少於最低工資的工資。. 僱主就任何工資期須支付予僱員的工資,不得少於按下列方法計算的最低工資:. 推行法定最低工資本身,並不改變或影響僱主與 ...

  8. 2023年5月1日 · 最低工資水平生效 每小時40. 法定最低工資 水平今日起由每小時37.5元調升至每小時40元。. 僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職、兼職等,也不論是否按《僱傭條例》的連續性合約受僱,均受法定最低工資保障。. 法定最低工資 ...

  9. 2024年4月30日 · 【4月30日更新】政府今(30日)表示,行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議,包括每年檢討法定最低工資 ...

  10. 2023年1月10日 · 如獲立法會通過,經修訂的法定最低工資水平將於2023年5月1日(即勞動節)實施。《香港財經時報》整理有關最低工資資訊,一文睇清最低工資的定義、計算方法、適用人士及例子等。 最低工資Q&A|1. 現時法定最低工資水平為何?

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