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2019年11月1日 · 3標準、3步驟，尋找適合的人才. 團隊要持續增員，才能保持活力，成長並創造更多可能。. 對於增員，蔡清華認為 首要條件是要認同保險的價值和意義 。. 在面談新人的過程，以及新人培訓的課程也都會特別強調保險的工作價值、社會意義和功能。. 他強調 ...
2018年7月1日 · 因此，佘怡慧會與準增員對象細聊，透過交談找出夥伴的夢想，然後進一步找出夢想的標的物，豎立為夥伴的目標，如有的夥伴想要買車、有的夥伴想要買房子，佘怡慧就會為其分析應該要準備多少錢。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第351期
2020年11月1日 · 增員 「對的人＋好計畫」＝成功（隱形冠軍） 「對的人＋好計畫」是組織發展的必要條件。在臺灣，約有130萬人擁有保險相關證照，這代表了保險業並非「缺乏人才」，而是「缺少發現」，而保險公司通常都有開設增員課程、研習營等相關活動 ...
2022年2月1日 · 黃俊文總結多年從業經驗，他認為成功的原因沒有別的，就是「在乎」，在乎每一件事、每一位周遭的人、在乎自己的人生，正因為在乎，所以他盡可能讓自己「像樣」。. 保險行銷集團《Advisers財務顧問雜誌》副社長黃俊文以自己的新書《像樣》為題，分享自己 ...
2021年12月1日 · 有的準增員也許仍然會簽約，但已初心不再。 換句話說，主管招進來的其實只是一個「軀殼」，而不是一位懷揣夢想、激情、對行業充滿認可的夥伴。 據我觀察，大部分團隊的新人活動率都非常低，這側面反映出一個情況：很多新人還沒真正開始展業，就已經陣亡，根本不需要等到13個月再鑒定其 ...
2021年4月1日 · 增員不同背景人才，帶動團隊整體績效. 蘆竹通訊處原先的團隊夥伴大多位於中壯年年齡層，許多大學剛畢業的社會新鮮人進到團隊之後，為團隊注入不同於以往的能量。. 陳松柏提到，每當團隊在策畫行銷活動時，這些過往在學生時期具有相關經驗的夥伴，正 ...
2018年7月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
