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2018年12月1日 · 1677. 「臺灣平均月薪5萬元」，此話一出，很多民眾都覺得不可思議，自己的薪水明明就遠低於這樣的數字，而身邊的朋友也都與自己的情況類似，為何還能有這樣的平均數據？. 根據行政院主計總處公布的數據，二 一八年一至八月，工業及服務業受雇員工每人 ...
2019年5月8日 · 這關鍵在於你懂不懂得把保險的「溫度」散布到更多的地方，再把自己銷售出去的同時，也要把保險和其意義銷售出去。. 她以自己的做法為例：每次和客戶見面，康孟錚都會拍照上傳到Facebook，並搭配有溫度的文字，讓客戶瞭解──保險，其實就是這麼簡單 ...
2019年3月1日 · 印尼是東協最大的經濟體，深具發展潛力，但目前壽險滲透度截至二 一八年三月統計，僅有7.1％，壽險保費也僅占GDP的1.1％，這顯示出印尼保險市場的發展潛力非常巨大。. 東南亞印尼，是由1萬7,000多個島嶼組成，擁有超過2億6,000萬人口、300種方言，其中，首都 ...
2018年7月1日 · 中國人壽應許通訊處目前是一支40人的團隊，雖然團隊規模並不大，但是入行年資超過一年的有35位，13個月定著率高達87.5％，資歷達十年以上的有9位，近團隊人數的四分之一。如此高的定著率，實在令人想探究其中的奧祕，「因為他們喜歡我呀！
2017年11月5日 · 今年十月十八日～二十日，第二屆世界華人保險500強團隊（CIA500）領導人峰會暨首屆CIA500頒證典禮在中國青島舉行。 首批世界華人保險500強團隊隆重誕生，此次大會共誕生97位CIA500會員，其中，雙冠獎會員（同時達到皇冠獎、桂冠獎標準）達15位，皇冠獎會員28位（含15位雙冠獎），桂冠獎會員84位 ...
2018年7月1日 · 1215. 想要有效運用工作日誌，主管首先要改變觀念，把工作日誌視為掌握和關心部屬的重要工具。. 善於利用工作日誌，主管除了能夠減少溝通的時間外，也可以有更多的時間進行輔導，提高工作效率和績效。. 壽險業的晉升機制與傳統行業的晉升機制最大的不同 ...
2018年8月1日 · 一、管理的前提：將部屬的缺點和錯誤行為進行分類. 正所謂「金無足赤，人無完人」。. 每個人都有可能犯錯，但主管若想管理好部屬，就要先學會處理部屬的缺點或錯誤行為，學會觀察、瞭解部屬，最後才能分別進行糾正。. 而依據缺點或錯誤性質程度的不同 ...
