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1,多数人,包括多数领导,都是看人下菜碟的。. 你是什么表现,会获得他的不同对待,那么观察这个领导的习性就很重要,如果是那种可劲折腾人,是非不分的,建议早点换地方,或者你把他当题做了。. 2,把领导当题做的意思是,了解清楚这个人的出身 ...
知乎,中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台,于 2011 年 1 月正式上线,以「让人们更好的分享知识、经验和见解,找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容,聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
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影响一个有能力员工是否想要成为领导的因素有很多。. 例如一个有能力员工觉得当领导后涨不了多少工资,可能并不愿意往上爬;员工不喜欢搞人情世故、勾心斗角,便主动放弃提拔的机会;员工的业务能力很强,或自己只想发挥技能所长继续从事同一岗位 ...
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