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  1. 2016年8月12日 · 下文介紹了如何應對棘手的加薪談判。. 凖備工作:首選進行一些調研,搞清楚你所從事的工作和職位的市場價格,從而判斷究竟應該在公司內部 ...

  2. 2019年3月5日 · 不過方案遭工會批評對現職員工不公,打擊士氣,要求劃一加薪12%。. 醫管局支援職系員工代表今日(5日)下午與醫管局開會,商討加薪方案,經過兩個多小時,最終談判破裂。. 工會計劃發起周四(7日)於醫管局大樓靜坐抗議1.5小時,要求局方拿出誠意解決 ...

  3. 2024年3月18日 · 日本勞動組合總連合會公佈了2024年春季勞資談判的一次答覆的統計結果。加薪率比去年同期上升了1.48個百分點。如果最終統計也超過5%,將是自1991年的33 年來首次。隨著日本企業的大幅加薪,日本央行解除負利率政策的環境也已具備 ...

  4. 2018年3月1日 · 如果你跟我一樣是個談判界的菜鳥,那麼本篇或許可以助你離苦得樂、早日加薪。前言:本題來自一個職場新鮮人的提問,而以下內容將針對於此談 ...

  5. 2024年2月7日 · 儘管如此,有分析稱,薪資談判的結果可能會參差不齊,因為小公司已表示他們的加薪空間有限。. 據城南信用金庫和東京新聞在1月份對832家中小企業的調查,35%的企業目前不打算加薪,其中大多數人表示缺乏資金。. 日本金屬機械製造工人協會(JAM)主席Katahiro ...

  6. 殊不知,加薪其實是一個雙向溝通的過程,是一場你與老闆之間的談判。 如果你想在談判中得到一個好的結果,那麼就必須仔細聆聽老闆的聲音,揣摩他的想法,然後根據他的反應來調整你的策略,與老闆磋商,直到雙方都得到一個滿意的結果。

  7. 2024年3月24日 · 南韓首都首爾巴士工會與資方進行多次談判,要求加薪,但仍然無法達成共識,預告由本周四(28日)起全面投入罷工行動,恐會對遊客造成不便。 首爾市區巴士工會有65間運輸公司1萬8000多名司機參與,工會周一表示,從去年底便和資方進行多次協商,然而雙方對於加薪方面卻始終未能達成共識。

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