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勞工處處長 註： 為避免郵件未能成功派遞，寄件人在投寄前請確保信封面已清楚寫上正確地址及已支付足夠郵資。所有郵資不足的郵件將不會派遞至本處，並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。寄件人須自行承擔因未有支付足夠郵資而引致的任何 ...
2021年9月29日 · 本人在公司任職日期由1996年11月1日至到2021年9月30號，公司說本公司並沒有什麼長期服務金, 如果我現在申請退休他說只可以當你申請離職幫你在強積金內取回你應有的一部份，但係年期應由強積金2000年12月時開始計算至現在,並不是由1996年11月1號開始計算。
遣散費 / 長期服務金的款額. 以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額: 月薪僱員. ( 最後一個月全月工資* X 2/3)# X 可追溯的服務年資. 日薪或 件薪僱員. ( 僱員最後工作的30個正常工作日中 可追溯的X 由僱員選任何18 天工資*)# 服務年資. 未足1 年的服務 ...
本篇將會介紹遣散費及長期服務金的計算方式、以及支付款項的相關安排。 如何計算遣散費及長期服務金？ 根據《僱傭條例》第57章所列，僱員不能同時領取遣散費和長期服務金，但在計算遣散費及長期服務金的方法基本上相同，而且兩者均設有上限。
2020年2月24日 · 要注意的是，遣散費及長期服務金的款額上限為$22,500的三分之二，即$15,000，所以遣散費及長期服務金的計算方法如下：. 最後一個月的工資 × 2/3 × 可追溯的服務年資. 即是說，假設一位僱員受聘5年，而他的月薪為$28,000，由於月薪已超出《僱傭條例》所定明的 ...
遣散費及長期服務金的計算方法如下： （月薪 × 2/3）× 可追溯的服務年資* *不足一年的服務年期則按比例計算 問15. 僱主或外傭如何就「標準僱傭合約」或《僱傭條例》的事宜尋求意見或協助？ 勞工處勞資關係科分區辦事處設有諮詢服務，幫助僱主及外 ...
取消強積金對沖將於2025年實施，不再容許僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。MoneyHero強積金對沖懶人包為你拆解MPF對沖是什麼、強積金對沖利弊、遣散費計算及長期服務金對沖計算方法和案例，如自己走有冇長期服務金？長期服務金遣散費分別等。
