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  1. 2016年4月27日 · 日夜輪班、加班超時,你過勞了嗎?醫師強調,長期工時長、壓力大,容易產生心血管疾病,嚴重恐造成急性心... 首頁 電子信箱 新聞 股市 氣象 ...

  2. 當拚命三郎,小心過勞索命。公司誇你非常敬業,使命必達可以忽略三餐,甚至幾天不睡覺!注意,出現3大症狀就是身體發出的求救訊號,千萬不可以忽略造成遺憾。 熱愛工作的你,追求的目標是什麼呢?為了給家人更好的生活、為了早點退休,還是為了自我實現呢?

  3. 過勞症狀有哪些?(burn out) 目前對於過勞症狀,其實沒有很明確的定義,在醫學上比較像是一種形容詞(就像自調神經失調一樣),而不是一個診斷。 目前的共識是指在情緒和體力上精疲力盡、失去自我、個人執行力減低等三個方面 1。 wikipedia 2 上面寫到,WHO是定義過勞症狀為:

  4. 2021年4月28日 · 根據世界衛生組織的統計顯示,全球約有 6.15 億人有憂鬱與焦慮病症,估計每年對企業造成 1 美元(將近 30 台幣)的生產力損失。 不關注員工心理福祉的企業,將有較高的流動率、較低的生產力和高額的保險支出,甚至面臨被告的法律風險。

  5. 2024年4月25日 · 連日搶修環狀線,疑過勞、壓力大! 52歲捷運局科長心肌梗塞身亡 綜合媒體報導,周科長有心血管病史,22日晚間返家因身體不適突然倒地,緊急叫 ...

  6. 2024年8月12日 · 心理健康福利措施有助提高員工留任率 研究亦顯示,超過一半(53%)受訪者期望向公司反映工作過勞問題後,能夠獲得更積極的回應。此外,近 ...

  7. 2021年8月2日 · 根據世界衛生組織的統計顯示,全球約有 6.15 億人有憂鬱與焦慮病症,估計每年對企業造成 1 美元(將近 30 台幣)的生產力損失。 不關注員工心理福祉的企業,將有較高的流動率、較低的生產力和高額的保險支出,甚至面臨被告的法律風險。

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