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2021年5月1日 · 所有夥伴一同起身做早操，提振精神開啟美好學習的一天。. 分成小組討論Case study主題，夥伴互相分享資訊與知識，有不懂的部分組員彼此互相教導與解惑。. 經委會上臺報告，告知團隊夥伴近期活動與資訊更新。. 夥伴一同喊精神口號，提升凝聚力與自信心 ...
2020年4月1日 · 要讓人相信，一定要把溝通的內容說清楚、講明白，因此溝通的方法極為重要。 溝通最忌長篇大論，重點不明，溝通也不可邏輯混亂，說理不清。最簡單的溝通是三段論法，把溝通的內容分為三段：主題提示、延伸論述、結論。 小學五年級時，學校舉辦演講比賽，我被老師指定代表出賽，參加比賽 ...
2020年8月1日 · 以前一週的課程為主題，3人一組進行演練，每10分鐘輪換一次，負責擔任客戶角色的夥伴與旁觀夥伴，要給予演練的夥伴建議。. 最後會抽籤隨機找人上台演練，並由全團隊夥伴，包括主管們在內給予建議。. 演練的主題會提前一週公布，讓夥伴有充足的時間做 ...
2020年3月1日 · 二 一九年國際龍獎IDA年會，於泰國曼谷IMPACT會展中心舉辦「2019國際龍獎IDA年會」，大會主題為「穩．勁」。. 「穩」是厚實基礎，穩則定、穩則實，穩則有序、穩才能聚焦發力；「勁」是不屈不撓的精神與力量，有勁則革新進取、有勁則果敢堅定。.
2018年9月1日 · 二 一八世界華人保險大會暨國際龍獎IDA年會，大會主題 「業道酬精」，令高希均想起：天道酬勤、地道酬善、人道酬誠、商道酬信。天道酬勤，上天願意照顧勤奮的人；地道酬善，善心的人會得到上天的眷顧；人道酬誠，做人秉持誠懇之心，會 ...
2018年6月1日 · 0. 若是業務人員流動率高，會浪費許多培訓的資源和時間，進而導致團隊難以成長，更無法永續經營。. 台灣人壽干城通訊處的定著率一直維持高水平，去年二十四個月的定著率達60％以上，是一支穩健發展的團隊。. 陳志明 Profile. 如何讓夥伴對團隊產生歸屬感 ...
2020年6月1日 · 1.高品質發展成為行業發展的新主題 「十九大」後的首次中央經濟工作會議曾傳達出「以高品質發展繪就經濟新時代的美好藍圖」的信號。 會議強調，推動高品質發展是當前和今後時期確切的發展思路、制定經濟政策、實施宏觀調控的根本要求。
