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  1. 2023年5月1日 · 挖掘增員對象對現狀的不滿以及痛點,藉此激發他們的憂患意識,促使他們對自己、公司以及行業進行思考,這樣經過深思熟慮招募進來的人才,穩定性才會更高。. 優勢是一種吸引力,透過保險業的前景與適合的增員對象說明,吸引他們加入保險業;痛點則是 ...

  2. 2023年11月1日 · 更是其職涯發展跟成長的機會。當保險業務員覺得這是一份有前景 的工作時,會展現出更多企圖心,而當自身信念產生的行為可以得到獎勵或表揚時,從業信念自然也會愈發堅定。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第415期 ...

  3. 2016年11月1日 · 這就是「小變化隱藏著大意義」的內涵。. 面對瞬息萬變的世界,保險業務人員要勇敢面對,以愛為出發點,勇敢地走在創新的路上。. 大小創意齋、大小媒體、姚仁祿創意顧問公司的創辦人兼創意長姚仁祿談變化的智慧,指出一九六三年由美國氣象學家洛倫茲 ...

  4. 2023年4月1日 · 不斷的問為什麼,是每一個人非常重要的自我訓練,在每一次問為什麼時,一定要有答案,如果回答不出來,就表示這個結論沒有清楚的邏輯基礎,是不可信的答案。. 其次,當有答案時,也要仔細檢查原因與答案是否具有清晰的邏輯關係,如果邏輯推演關係 ...

  5. 2020年4月1日 · 3780. 今年七月一日即將上路的門檻法則,保險公司商品原本的儲蓄性質將淡化,回歸保險的保障功能。. 而原本壽險通路之一的銀行保險勢必受到大幅影響,銀行通路該如何因應,又能帶給保險業務人員什麼樣的借鏡?. 金管會保險局公布「人身保險商品審查應 ...

  6. 2023年7月1日 · 提供舞臺,發揮創造力,打造不一樣的保險團隊. 如果馬上要你說一個對Z世代(1996年後出生,約26歲以下)夥伴的印象,你會說什麼呢?. 你會說厭世嗎?. 還是直線條?. 還是充滿獨特的創造力?. 究竟,保險團隊又該如何針對Z世代夥伴特質打造對應的領導方式 ...

  7. 2018年9月1日 · 下一篇文章 我看見,保險業的美好發展前景 Advisers財務顧問雜誌.com 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生 ...

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