結婚對戒 相關
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2018年7月1日 · 辜千蓉的國中同學李先生為單身主義者，任職於建設公司，每月收入約 4萬元，非常肯定沒有結婚生小孩的計畫，因此從一開始就非常清楚，未來的退休生活必須靠自己準備。李先生對於退休規劃非常積極，從26歲就開始為將來準備。
2018年3月8日 · 二 一七年榮獲新光人壽高峰會總會長、二 一七年國際龍獎IDA傑出業務白金獎的新光人壽大漢通訊處業務副理徐玉梅，二十歲結婚，擔任家庭主婦，在家相夫教子二十五年，四十五歲才加入保險業，原本只是玩票性質，想著每月賺2萬元來打發時間，但一投入就是 ...
2023年8月1日 · 具備專業能力，提供專業服務，這不僅是容永祺的自我要求，也是他對團隊所有夥伴的期許。 專業是從業的根基，無論是提供服務、獲取信賴、吸引新人跟隨增員，都需要從專業出發，因此專業的能力與自我要求，是走向成功的第2步。
2018年1月23日 · 找到對的夥伴 員工福利保險經紀人推薦保險公司會考慮什麼？ 作者 羅納奈爾（Ron Neyer），商學碩士（MBA）、認證人壽保險師（CLU）、認證財務規劃師（ChFC）、美國壽險行銷研究協會（LIMRA）配銷及科技研究部門副研究主管 譯 余瑞君
2021年2月1日 · 3. 盡可能對著鏡子或玻璃. 在打電話時，如果身邊有鏡子可以試著對著鏡子；如果沒有，盡可能找一扇玻璃門或窗戶，讓自己對著玻璃。. 這樣就可以從鏡子或玻璃中看到打電話中的自己，時刻提醒自己要面帶微笑，保持沉穩、冷靜。. 4. 集中注意力聽電話. 不要 ...
2020年12月1日 · 今年對曾春燕來說，最大不同在於接下新光人壽雄南區部部長。 年中時，透過舉辦國際龍獎IDA啟動會及上課培訓，宣達IDA獎項的理念為何、不同獎項的標準有哪些，明確地讓團隊夥伴知道方向及目標，並藉由持續追蹤和提醒，驅使團隊每一天都朝著目標邁進。
2019年11月1日 · 現以香港保監機構的一組調研數據資料為依據，共同探討客戶滿意度驅動因素的話題。這些調研數據緣自香港、廣東、上海、北京等地，希望透過對這些調研資料的分析，整理出驅動客戶滿意度的主要因素，進而更好地為客戶服務。 驅動客戶滿意度的6個因素
