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  1. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二一至二二年度公務員薪酬調整 決定 - Civil Service Bureau ...

    調整方案作出調整 ，即凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員 的薪酬，生效日期追溯至二零二 一年四月一日。 2. 廉政公署人員並非公務員，但根據政府的既定政策，年度公務 員薪酬調整亦會延伸至他們。 理據 (A) 職方對薪酬調整方案的回應 3. 1 段

  2. www.info.gov.hk › gia › general政府收到二 二四年薪酬趨勢調查初步結果

    2024年5月16日 · 公務員事務局發言人表示，局方今日（五月十六日）收到薪酬趨勢調查委員會（薪趨會）秘書處提交的二 二四年薪酬趨勢調查初步結果。 發言人說：「行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況 ...

  3. www.news.gov.hk › chi › 2021/06/20210615香港政府新聞網 - 公務員本年度凍薪

    2021年6月15日 · 行政長官會同行政會議決定在2021至22年度凍結高、中、低層薪金級別和首長級公務員薪酬，生效日期追溯至4月1日。公務員事務局表示，有關決定已考慮既定機制下各相關因素。 該局指，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下薪酬趨勢淨 ...

  4. www.news.gov.hk › chi › 2022/05/20220531香港政府新聞網 - 公務員薪酬調整須考慮多項因素

    2022年5月31日 · 行政長官林鄭月娥表示，在討論公務員薪酬調整時，除考慮薪酬趨勢，本地經濟情況、通脹等因素也會一併考慮。. 林鄭月娥今日出席行政會議前表示，薪酬趨勢調查報告中的結果和指標乃當局考慮該年公務員薪酬調整的其中一項因素。. 她指出，今年公布的薪酬 ...

  5. topick.hket.com › article › 3739879【公務員】政府決定不進行公務員薪酬水平調查第二階段工作 - 香 ...

    2024年4月9日 · 薪常會於2020年決定接受政府邀請進行新一輪公務員薪酬水平調查，並採用兩階段方案。 第一階段工作因疫情影響而受阻，最後在2023年年底完成。 薪常會及後於2024年2月6日，就是否以及何時進行第二階段工作向行政長官呈交第六十六號報告書。

  6. www.info.gov.hk › gia › general二 一八至一九年度公務員薪酬調整 - Gov

    2018年6月12日 · 公務員事務局今日（六月十二日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一八至一九年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 一八年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級公務員，加薪幅度為4.06%（相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標），但 ...

  7. www.legco.gov.hk › yr18-19 › chinese二零一九至二零年度公務員薪酬調整 決定

    2 2. 廉政公署人員並非公務員，但根據政府的既定政策，年度公務 員薪酬調整亦會延伸至他們。 理據 (A) 職方對薪酬調整方案的回應 3. 當局已根據行政長官會同行政會議於二零一九年六月十一日的 決定，向四個中央評議會職方提出上文第1 段所述的薪酬調整方案。