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2014年11月24日 · 【本報訊】早前多個人力機構預測明年加薪4%至4.5%，惟職工盟批評加幅跑輸通脹，建議明年企業加薪應達7%。 但有商會認為 ...
2017年12月10日 · 因此，職工盟建議企業明年的平均加薪幅度不應低於6%，以回饋員工一直以來的努力貢獻。 職工盟主席吳敏兒表示，過去一年從事交通、服務及飲食行業的大型企業都錄得可觀的盈利增長，加上總就業人數創歷史新高，建議明年加薪幅度不應低於6%。
2017年12月10日 · 職工盟今建議明年加薪幅度不應低於6%，指出隨著經濟環境暢旺，失業率創20年來新低，大部分僱主應要提高員工的加薪幅度。 職工盟主席吳敏兒警告，僱主若只講共渡時艱，而不識分享成果，定會打擊員工士氣，削弱企業的生產力。
【註冊積金易Q&A】積金易平台將於6月26日投入運作 積金局宣布，積金易平台6月26日投入運作，萬通信託有限公司同日加入平台，中國人壽信託有限公司7月29日加入。 積金局預計以18個月時間將全部24個強積金計劃的資料轉移至平台‥
職工盟建議明年加薪幅度平均應不少於5%。職工盟主席吳敏兒認為政府及商界縱容警察暴力，令市民消費意欲減少，導致下半年經濟下滑， 如果以減薪應對，並不公道，建議僱主與僱員透過集體談判，共渡時艱。
2018年12月16日 · 【星島日報報道】職工盟建議明年本港整體加薪幅度約5.5%，職工盟主席吳敏兒指，企業不應以經濟前景不明朗為由，壓抑薪酬加幅。 職工盟建議，明年本港整體加薪幅度約5.5%。 職工盟指，在今年第三季，本地經濟增長2.9%，連續8個季度高於過去 ...
