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  1. 公務員隊伍的管理 > 薪酬與津貼 總 只供參考用途 點 2023年3月31日 由2023年4月1日起 (元) (元) 49 138,855 142,840 48 134,030 137,875 47 129,375 133,090 46 (44B) 124,835 128,420 45 (44A) 120,520 123,980 44 112,925 116,165 43 109,000 ...

  2. 公務員薪 第一標準 警務人員 紀律人員(指揮官級) 紀律人員(主任級) 紀律人員(員佐級) 首長級 首長級(律政人員) 見習職級 技術員學徒 技工學徒 廉政公署人員

  3. 第一標準薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

  4. (除每年薪調整外,公務員薪酬每十二個月增加一個點 (俗稱「跳Point」),由起點開始直至頂點為止,而「跳Point」時會略過跳點,以二級行政主任 (EO II)為例,其起點為總第15點,頂點為總第27點,而跳點則為總第19點)

  5. 2023年6月13日 · 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別點的金額須予訂明,有關點及金額 ...

  6. 2024年6月11日 · 公務員事務局今日(六月十一日)公布,行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度,劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%,生效日期追溯至二 二四年四月一日。. 在作出以上決定時,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬 ...

  7. 2024年6月4日 · 公務員事務局今日(六月四日)向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案,生效日期追溯至二 二四年四月一日。

  8. 2024年6月11日 · 行會決定劃一加薪3%(6月11日最新消息). 公務員事務局表示,鑑於現時政府出現財政赤字,當局必須審慎處理公務員薪酬調整;同時,在勞動市場緊絀下,公務員職位空缺率持續上升至約10%,各級公務員都承擔額外職責,而過去一年經濟有確實增長,物價和私營 ...

  9. 2024年5月16日 · 公務員薪酬趨勢調查. 政府每年針對公務員進行「薪酬趨勢調查」,依據市場資料調整薪資水平。 2022年的調查建議,不同層級的公務員應各自增薪2.5%,以確保薪酬與市場保持一致。 3. Combo式加薪持續. 公務員在達到薪點頂峰前,每年可以兩次提升薪點,升職後可能達到更高的薪級。 即便達到最高薪點後,薪資依然會依據市場趨勢進行調整,保證不會比私營部門落後。 公務員薪酬調整特點. 薪酬調整以百分比進行,高薪水者實際加薪金額更多,這使公務員在薪酬方面受益。 這種靈活的調整方式確保了公務員薪酬的競爭力,吸引更多優秀人才加入。 公務員福利及房屋津貼.

  10. 公務員薪酬資訊 Civil Servants Salary 點 2024年3月31日 由2024年4月1日起* (元) (元) 49 142,840 147,125 48 137,875 142,010 47 133,090 137,080 46 (44B) 128,420 132,270

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