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  1. 2021年12月1日 · 正一對於此項案例充滿傷感,並解釋此項理賠金如何幫助了此案例一家人:「以弟弟現在的分數,失能險與長照險都可以獲得理賠。 但無論客戶是何種險種,客戶能否確實申請符合風險損害狀態的理賠,都有賴業務人員專業的堆積以及細心的觀察。

  2. 2022年8月1日 · 此案相關的家族成員關係已經有三代:洪家第一代洪萬傳和妻子洪彭瑞蘭(母)共有洪文樑、洪文棟、洪玉崑3名子女。 洪萬傳、洪彭瑞蘭相繼過世後,由第二代3位子女洪文樑、洪文棟、洪玉崑繼承遺產。

  3. 2021年8月1日 · 中安建議,不論是初出社會的小資族,或是上有老下有小的三明治族群,都可以利用利變增額壽險主約搭配1 年期兼具實支實付與定額給付的醫療險附約,以及重大傷病險附約等來強化自己的保障。 其中利變增額壽險建議可以選擇繳費期間內高 ...

  4. 2023年11月1日 · 楚詠強調,規律的工作節奏十分重要,除了時間可以得到善用以外,夥伴與客戶也知道什麼時間可以找你,做事就比較不會被不相干的事情打擾。 而規律這一點,在過去3年的疫情中更起到了重要的影響。

  5. 2021年12月1日 · 正一統計,業務人員協助客戶理賠保險最大的2項理賠盲點: 一、是對條款的認知,二、是對客戶體況的認識。. 一、對條款的認知. 正一常看到業務人員犯的第一個錯,就是診斷書上出現「重度肢體障礙」。. 但我們換位思考,自己若是保險公司理賠人員也 ...

  6. 2021年9月1日 · 潘立紅十分感謝公司的大力支持,以及來自公司領導長官包括余總、忽總、朱總、總等的幫助。 近年來,中國人壽(海外)對於國際龍獎IDA的支持有十分顯著的提升,不只達標有獎金,若能連續達標,獎金還會再提升,這大大提振了夥伴的士氣,將「連續達標IDA」視為一件有意義的事情。

  7. 2023年12月1日 · 教育訓練3面向,打造正向團隊發展循環. 雅馨談到,市政業務中心團隊(以下簡稱市政團隊)向來都是以拿到全國「標竿業務中心」(金牌單位)為目標,這是因為必須打造一個足夠「堅實、厚強」的團隊,才能夠吸引市場上的優秀人才進入團隊,具有國際性 ...

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