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根據《性別歧視條例》，任何人在訂明活動範疇內基於某人的性別、婚姻狀況、懷孕或餵哺母乳而作出歧視行為，即屬違法。. 訂明活動範疇包括：. 《性別歧視條例》除了禁止歧視，亦保障任何人在訂明活動範疇內，包括僱傭、教育、貨品、服務及／或設施的 ...
如在《殘疾歧視條例》訂明的活動範疇內作出殘疾騷擾和使人受害的行為，即屬違法。. 《殘疾歧視條例》也保障任何人不會基於其殘疾遭受中傷。. 在貨品、服務及／或設施的提供方面，《殘疾歧視條例》保障服務提供者免受顧客殘疾騷擾（反之亦然）。. 即使 ...
平機會與你 平等機會委員會於1996年5月成立，是香港的一家法定機構，負責執行《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。 平機會致力消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳、殘疾、家庭崗位及種族而產生的歧視。
平機會為了改善處理查詢及投訴的服務，由2020年9月28日（星期一）起，所有根據現有反歧視條例，即《性別歧視條例》（第480章）、《殘疾歧視條例》（第487章）、《家庭崗位歧視條例》（第527章）及《種族歧視條例》（第602章），提出有關歧視、騷擾及
1.1 本實務守則由平等機會委員會根據《性別歧視條例》 1 而制定，旨在消除僱傭範疇中基於性別、婚姻狀況、懷孕而產生的歧視，以及性騷擾及「使人受害」的行為，並促進男性與女性之間的平等就業機會。 1.2 平等機會委員會深信，僱主、僱員及公眾人士瞭解到在僱傭範疇中禁止基於性別、婚姻 ...
2016年3月，平機會進行檢討後向政府提交改革反歧視條例的意見書，詳列了73項建議。平機會認為其中27項涉及較為迫切和嚴重的問題，政府應該優先處理。 請在此處瀏覽向政府提交的意見書、報告摘要(包括少數族裔語言版本)、資料圖表，以及公眾意見報告。
本單張由平等機會委員會（「平機會」）製作，介紹殘疾人士在《殘疾歧視條例》下可享有的一般權利。. 平機會也製作了有關《殘疾歧視條例》的一系列《良好管理常規系列》資料小冊和僱傭實務守則等。. 若要索取更多資料，請聯絡：. 平等機會委員會. 香港 ...
