搜尋結果
2022年10月1日 · 許月霞提及，業務員正常的汰換，其實不是什麼大問題，每一個團隊都一定會有人員流失，最重要的還是在於團隊主管培育人才是否紮實到位，才能讓人員流失的比率降至最低。. 招募、增員，一定要想方法找到對的人，許月霞特別重視「家訪」這個環節，因為 ...
2018年6月1日 · 許羨凝自認最大的優點在於負責任，要求高，將所有承諾的事情都要做到最好。 許羨凝有一位客戶同時也是她的好友，之前許羨凝承諾會出席她的婚禮，而且還會提早兩天過去幫忙裝扮，只是在承諾訂下之後，許羨凝對照行事曆時才發現，這位客戶的婚禮前一天是宏星集團一個重要活動的舉辦日 ...
2019年4月30日 · 最近因為外界開始質疑RBC比率這個指標有許多缺陷，因此主管機關希望加入另外一個預警指標，也就是保險業淨值比，做為另一個監理的標準，如果保險公司淨值比低於一定程度，就會請保險業者「喝咖啡」，要求相關的改善方案或是要求增資。. 雖然保險業的 ...
2017年6月1日 · 700萬」。許律師二 四年間，與文物收藏家翁先生協議「捐寶節稅」，由許支付1,600 萬元給翁，翁把清朝道光皇帝龍袍等文物捐給國父紀念館時，讓許以捐贈人名義申報抵稅。 之後，監察院糾正教育部、國立國父紀念館「假捐贈之名，行漏稅之 ...
2023年1月1日 · 文 許 仲博 攝影 黃清田 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2023 年 1 月 1 日 0 2021 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 對於臺灣壽險業來說，目前面臨最大的挑戰，應是主管機關為了強化監理作為，預計在2026年1月1日同時實施IFRS 17及ICS 2.0這兩個新制度。今年 ...
2019年9月1日 · 許文彥引用富邦人壽總經理陳俊伴於今年二月接受媒體採訪的內容，當中提及金融科技對富邦人壽帶來的4大影響：首先，在環境的變動下，各家金融業者紛紛投入成本到科技連結服務的開發，但大多仍在開發階段，未能將成果轉為收入，對企業而言是不小的壓力 ...
2019年8月1日 · 許舒博表示，金融科技帶來便利性、降低保險公司的營運成本，讓業務人員與客戶之間更容易溝通，甚至省去傳統銷售保單的繁瑣過程。. 然而，在實施數位化生活前，會先面臨以下狀況：. 1.現金交易走向電子化。. 2.資訊來源由書面走向電子媒體。. 3.虛擬店面 ...
