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2019年12月6日 · 職工盟今日(6日)公布對明年薪酬調整的建議，建議明年加薪不少於5%，除維持薪酬的實際購買力外，亦追回歷年來工資與生產力增長的部分差距。 職工盟解釋，僱員同為消費者，低薪酬導致消費者消費意欲下降，打擊市道，拖慢整體經濟復甦步伐。
2018年12月16日 · 職工盟建議僱主，明年僱員平均加薪百分之5.5。 職工盟指過去一年，香港經濟保持暢旺，大部分企業都有盈利增長，失業率則降至二十年來最低水平，反映就業市場仍然緊張。 職工盟指就業市場求過於供，工資長期低於勞動生產力增長，認為僱主應改善員工的薪酬待遇，跟員工分享經濟成果，建議 ...
2018年12月16日 · 職工盟建議明年僱員平均加薪5.5％，職工盟分析政府公布的數據指，今年第3季經濟按年實質增長2.9%，是連續8個季度高於過去10年平均趨勢增長率的2.7% 。 職工盟指，雖然本港經濟有受到中美貿易戰影響，但政府預計全年經濟有 3.2% 增長，只是略 ...
2013年11月16日 · 職工盟建議，明年的加薪幅度不應低於百分之7。職工盟指出，政府預測今年香港實質經濟增長為百分之3，明年的通脹率為百分之3.8，因此建議企業明年加薪不應低於百分之7。他們指出，近幾年物價急升，但企業的加薪幅度追不上通脹，又批評企業不肯加人工，製造人手短缺的假象，企圖透過輸入外 ...
2018年12月16日 · 不過，職工盟批評，近年常有僱主以陰招「出蠱惑」，巧立名目將薪酬拆分，加薪時只計算底薪，不計佣金及津貼，壓低整體薪酬增幅。 工會又指企業常常將津貼設附帶條件，包括視乎出勤情況發放等，導致打工仔人工實質升幅被扣減。
2016年11月27日 · 職工盟秘書長李卓人指去年職工盟要求的加薪幅度為6%，但預視明年經濟或未有大幅增長，故保守提出5% 加幅，用以抵銷通脹及維持僱員的生活質素。薪酬待遇 國泰航空 職工盟 打工仔 01線報 關於我們 01招聘 廣告查詢 01App 常見問題 聯絡我們 私隱 ...
2016年11月27日 · 【星島日報報道】職工盟促請僱主明年向員工加薪5%。 職工盟指，本港今年第三季經濟增長回升至1.9%，較第一季增長高一點一個百分點，並非如商界所指經濟已經進入寒冬，而首 9 個月通脹率達 3.4% ，認為加薪幅度起碼要高於通脹，及分享企業成果。
