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香港特区政府公务员事务局12日公布，行政长官会同行政会议决定在2022至2023年度，统一上调高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬2.5%，生…
香港薪酬趋势调查委员会(薪趋会)17日公布2023年薪酬趋势调查初步结果，扣减递增薪额后，高、中、低层公务员的薪酬趋势净指标均为正数，意味公务员有望加… 显示全部
134. 被浏览. 100,847. 98 个回答. 默认排序. 狐狸君. 48 人赞同了该回答. 这问题问的，打工人谁不想涨薪呢？ 理想的薪酬预期当然是逐年增长的，毕竟谁不想每年都能稳定涨薪+晋升？ 最好就是一年12个月就能提薪12次，年终奖还能逐年翻倍，那真的想想都流口水...... 不过，现实就是大家都在不停地内卷，很多行业发展也有所放缓，领导的PUA手段也越来越高明了，普通的员工想要不断获得提薪，也变得越来越困难了，很多薪酬预期都只能停留在表面，有时候可能连自己留在公司能不能涨薪都不是很明确。 既然原本的工作很难实现涨薪，有很多人就想到了通过跳槽来实现涨薪。 跳槽涨薪确实是一个很好的涨薪方式，但仅仅因为涨薪而选择跳槽，其实并不是一个比较好的选择。
2021年10月15日 · 41 人赞同了该回答. 美团22届校招薪资最近正式出炉，据OfferShow 小程序 以及网友们的爆料，美团今年给技术岗、产品岗、市场岗、运营岗的同学开出的薪资分别为：. 技术岗：. 普通 Offer：（21-24）k*15.5（技术岗普通offer税前总包一般32万左右，纯现金无 ...
2022年年末的时候大家都觉得疫情放开后经济肯定会回暖，一个美好的2023年等着大家呢！ 不曾想2023年的经济表现还不如疫情之前！ 外贸订单被转移到了南亚和拉美，大片的外贸企业苦苦支撑；股市狂跌不止，3000点成了奢望；楼市飘摇欲坠，多少的新房无法交付、多少的房价腰斩斩掉了中年人的钱包。
关注者. 4. 被浏览. 3,081. 2 个回答. 默认排序. HRD学堂牛哥. 2 人赞同了该回答. 目录. 常见的 薪酬总额 预算方法（拿来就用）， 2023年HR年度预算大全（制度+技巧+流程+课件+表格+报告+案例） 薪酬 总额预算是 企业 薪酬管理的难题，尤其是对于多元控股集团企业。 企业进行薪酬总额预算的目的在于实现对薪酬总额的控制，而薪酬总额控制的关键在于根据企业的实际情况确定一个合理的薪酬总额预算，然后以薪酬总额预算为标准，实施 薪酬控制 。 薪酬总额预算方法常用方法有： 薪酬费用比率法 、劳动分配率法、盈亏平衡点法、 人员编制法 。 1、薪酬费用比率法. 薪酬费用比率=薪酬总额/销售收入×100% 通过控制薪酬费用比率来达到薪酬总额控制的目的。
香港2023年各行各业工资数据曝光！ 你的行业在香港能拿多少钱一月！ 近日，香港统计处公布了2023年第三季度的就业人士收入数据，数据包括不同性别、年龄阶层、行业、职业/职位，形象而直观呈现了香港社会真实的收入水平。
