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政府統計處發表最新的零售業銷貨額數字，7月零售業總銷貨價值的臨時估計為330億元，較去年同月上升16.5%，總銷貨數量的臨時估計較去年同月上升14.0%，兩者均稍低於市場預計。 有分析師指，港人外遊抵消... 11:00 2023/09/01. 【香港零售】分析師指夜市經濟幫助有限 零售協會：人手不足難延長營業時間. 【香港出口】本港進出口跌幅收窄 分析師：收窄僅因基數效應. 11:00 2023/08/25. 【香港出口】本港進出口跌幅收窄 分析師：收窄僅因基數效應. 【夜經濟】朗豪坊將加強推廣配合搞旺夜市 信和送1萬張美酒換領券 學會冀政府與業界共同制定方案.
2020年1月5日 · Sky 的答案是「努力」。 3個月內，他寫了 25 個不同版本的 AR 軟件，每天在家工作近 20 小時，最後的成品成功被國際品牌看中，公司創立半年內便成功賺取到一百萬。 Sky 分享：「當時的 AR 軟件指向某些超級英雄圖案，被相機捕捉到的人便會穿上整套超級英雄的服裝，又或者超級英雄會飛出來；指向叮噹，又會隨機出現法寶，我想了 25 款不同的版本。 最後軟件與和那個品牌的產品有完美結合。 可惜，雖然公司生意大賺，但另一位拍檔卻覺得工作強度太高，決定離職。 Sky 在內地大展拳腳，已成立多間公司。 在內地尋找機遇.
2019年11月15日 · 目前星展銀行並非當地最主要的外商銀行。 台灣金融監督管理委員會指出，銀行要撤離或搬遷所有的 ATM，都需要向官方申請與等待核准，更要為未來服務規劃提出報告，強調在 6 月曾收到星展銀行通知會移除 ATM，但該行暫未提出規劃報告。 【其他熱門報道】 虛擬銀行促進普惠金融 中小企市民齊受惠. 洞悉中小企商機．盡覽行內打工仔情報： → 網站：sme.hket.com/ → SME@HKET Facebook專頁【將 SME@HKET 專頁設定為 "搶先看/See First，搶睇商機】 撰文 : 陳裕邦. 在科技革新上相對步伐較快的星展銀行（DBS），宣布將在今年底前完全移除全台灣內 40 部自動櫃員機（ATM），以回應無現金社會趨勢。
2020年11月2日 · 香港上世紀 60 年代工業開始發展，工廈象徵港人拼搏精神，吸引了現在年青人注入新能量再次發光發熱。 三位土生土長香港人，在牛頭角買下工廈其中 6 層翻新，變成共享工作間（Co-working Space）投資項目，匯聚東九龍一帶初創企業精英，發揮「紮根香港」精神。 兩位聯合合辦人 Patrick Wong 和 Alton Chan 在銀行金融業打滾十多年，毅然辭職創業，2018 年聯同 David Yau 成立 PARAGON 公司，先後買下觀塘 6 層工廈，發展服務式創業共享工作間。 Patrick 指，透過 PARAGON 才真正認識物業投資：「原本空空的大廈，裡面其實可以很精采。 上摩天輪做PPT開視像會議？ 日本讀賣樂園推工作度假服務搶WFH商機 【 見下頁 】
2020年3月10日 · 兩位青年大公司出身. Andy 和 Raimund 曾於世界最大的建築設計公司工作十多年，前者作品獲獎無數，更獲得過「蓮塘/香園圍聯檢大樓概念設計比賽」專業組冠軍，現時我們使用的蓮塘口岸的設計基本概念，便來自於張惟誠的作品《光影流岸》。 【相關文章】 隱世小店手寫菜單・高質食物平民價 日式餐廳走出港人風格. 張惟誠（右）和雷孟俊。 蓮塘口岸的設計來自於 Andy 。 創業後不以商業賺錢導向. 大公司會以收益賺錢作最大考慮，可以說「肯花錢的客人便是好客人」，張惟誠解釋：「商務顧客最肯花錢，他們非常精楚自己要甚麼，如要光鮮亮麗辦公室，方便傾1大生意，或者要設計美輪美奐餐廳吸引更食客。 他們肯花錢、要求簡單又清晰，簡單講是成品能夠幫他們賺錢。
2020年1月23日 · 農村生活帶到全球引發共鳴. 「農村網紅」李子柒在微博有超過 2,000 萬粉絲，在 YouTube 的訂閱人數更高達 834 萬人。 她每發布短片一個晚上就能有千萬以上次觀看，而其中一段影片的最高觀看次數更達到 3 億次，估計其年收入超過 1 億 6,000 萬元 。 跟一般談論美妝、時尚產品的網紅不同，李子柒用無聲短片介紹自己在四川農村如何過著自給自足的農村生活，在影片中她總是穿著飄逸的古裝，砍柴、煮飯，甚至在森林裏採摘野菜，「仙氣」十足！ 李子柒的影片會讓觀眾產生「錯覺」，不由自主跟著她的腳步，進入她的鄉村生活，同時勾起那些離鄉別井、到大城市工作的人。 經濟低迷企業如何逆市求生？ 【 按此追睇 】！
2019年8月30日 · 重用每位家族成員. 跟一般企業不同，家族生意未必會聘用外面員工，反而會跟家族成員共同經營。 因此應盡量讓每位成員發揮所長，讓他們參與公司各層面業務，對家族生意有更深入了解。 正如畢馬威研究指出，可讓他們認識家族企業的核心價值，從而提升他們的治理能力、策略管理能力及營運管理能力。 栽培接班人基層做起. 家族生意在於它的延續性，因此培訓「接班人」也是家族生意的重要一環，且生意的策略也並非一成不變，有時年輕人在業務上可能會有創新想法，而且他們接觸科技事物較上一代多，他們容易將科技元素融入家族生意中，為業務帶來改變。 此外，至於如何培訓接班人的模式也是關鍵，例如在一代身邊學習，但畢馬威研究指出，65% 的家族企業一、二代認為最好的培訓方式應該是要「從基層做起」，從中認識企業的核心能力，作出正確判斷。
