搜尋結果
烏拉爾圖足球會
其他比賽
歐洲聯賽冠軍盃 終場 7月 11日 vs 
Zrinjski Mostar L0 - 1賽事分析 2016年3月10日 · 球隊組織的優勢主要表現在以下幾個方面：. 首先，球隊組織的動態性與開放性特征決定了球隊組織在 市場體系 中具有靈敏反應的優勢；球隊組織能夠在短時間內及時地瞭解 市場 變化信息，並及時地對這些有用的 信息 進行處理，並根據處理的結論由 ...
世界各国和地区名称代码表(标准代码,国际域名缩写) 地区代码 国家或地区名称（英文） 国家或地区名称（中文） 所属洲 AF Afghanistan 阿富汗 亚洲 AL Albania 阿尔巴尼亚 亚洲 AD Andorra 安道尔 AO Angola 安哥拉 非洲 AI Angola 安圭拉
评论(共21条) 提示:评论内容为网友针对条目"中国会计科目中英文对照（含科目代码）"展开的讨论，与本站观点立场无关。 你这是把中文类别翻译成英文的，你有英文科目翻译成中文的吗？我这里有好几个翻译出来很奇怪的东西，例如“625 · Dues and Subscriptions”，“628 · Travel Expense”“662 · Travel ...
2021年6月30日 · Z-score模型是以多变量的 统计方法 为基础，以破产企业为 样本 ，通过大量的实验，对企业的运行状况、 破产 与否进行分析、判别的系统。 Z-score模型在美国、澳大利亚、巴西、加拿大、英国、法国、德国、爱尔兰、日本和荷兰得到了广泛的应用。 [ 编辑] Z-Score财务预警模型概述 [1] Z-Score模型在经过大量的实证考察和分析研究的基础上，从 上市公司 财务报告 中计算出一组反映公司 财务危机 程度的财务比率，然后根据这些比率对财务危机警示作用的大小给予不同的 权重 ，最后进行加权计算得到一个公司的综合风险分，即z值，将其与临界值对比就可知公司财务危机的严重程度。 Z-Score模型判别函数为：
2022年3月30日 · 整合型科技接受模式 (UTAUT)把八个模型中的论点整合为四个核心维度：绩效期望、努力期望、社会影响和便利条件以及四个调节变量：性别、年龄、经验和自愿性。 UTAUT基本模型. [ 编辑] 四个核心维度. 绩效期望 (Performance Expectancy, PE) 是指个人感觉使用系统对工作有所帮助的程度，类似于TAM中的感知有用性； 努力期望 (Effort Expectancy, EE) 指个人使用系统所需付出努力的多少，类似于TAM中的感知易用性； 社会影响 (Social Influence, SI) 指个人所感受到的社会周围群体的影响程度，主要包括主观规范 (Subjective Norm)、社会因素和 (对外展示的) 公众形象 (Image) 等三方面；
为了能在当时的 红十字会 做一名救护车司机，他对自己的年龄撒了个无伤大雅的小谎，随即被送到康涅狄格参加 培训 。 但他从未离开那里去过欧洲战场，因为之后不久，一战就结束了。 克洛克不得不重新开始找工作。 先是一份弹钢琴的活儿，到了1922年，他开始正式为莉莉特利普制杯公司（Lily Tulip Cup Co.）做推销工作。 这样一来，克洛克白天推销纸杯，晚上为电台弹钢琴。 他那灵敏的耳朵，同时对音律和商业节律保持警觉。 当他碰到成卡车购买莉莉公司纸杯的厄尔·普林斯时，得知普林斯发明了一种新型的5轴多功能奶昔搅拌器，克洛克马上被这新型机器的速度和效率给迷住了，他用房子的抵押款和积蓄设法从普林斯那里取得了独家 代理权 。 接下来的17年，他穿越美国全境，不知疲倦地推销这种搅拌器。
2017年8月21日 · 1、明確目標。 研究人員和實際工作者早已認識到制定個人目標的重要性。 美國馬利蘭大學 的早期研究發現，明確的目標要比只要求人們儘力去做有更高的業績，而且高水平的業績是和高的目標相聯繫的。 人們註意到，在企業中，目標技能的 改善 會繼續提高生產率。 然而，目標制定的重要性並不限於 企業 ，而且在 公共組織 中也是有用的。 在許多公共組織里．普遍存在的目標的含糊不清對 管理人員 來說是一件難事，但人們已在尋找解決這種難題的途徑。 2、參與決策。
