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2020年10月1日 · 以小孩看電視為例,利用遙控器開電視的動作可以透過模仿習得,但他選台的過程則帶有自己的想法,利用過往的經驗加上思考,最後才選定了喜愛的節目。 也就是說,學習能得到更深一層的知識,進而激發創造的可能性。 所以,當夥伴在仿效績優業務人員時,若只模仿表皮不過是囫圇吞棗,要透過用心思考的學習,才能真正成長與進步。 見賢思齊,仿效優秀主管為榜樣. 張奇仁在保險業是從基礎的業務人員開始做起,一步一步向上晉升到經理,透過模仿與學習優秀主管,逐漸累積豐富的管理作法。 早先張奇仁所在的單位是專招長鴻通訊處,主管為許月霞經理,她是一位相當願意給新人機會的主管,團隊氛圍相當樂於培養新人,夥伴加入團隊不到3個月就有獲取表現的機會,像是主持、演講專題等。
2019年4月1日 · 然而我們都要知道,資訊只能帶來訊息,卻不見得能得到知識,無論是傳統的紙媒,包含報紙、雜誌、刊物、書籍,到廣播、電視、網路影音平台,願意製作內容的人少之又少,因為有用的知識來自於有內容的訊息,而內容卻是需要花時間和精力累積的。
2024年2月1日 · 客戶愈來愈理性:過去,客戶獲取保險資訊的管道較為單一,大多只能依靠報紙、電視、電話等管道,或者在與他人聊天中獲取資訊。 資訊的不易取得導致許多客戶在面對保險時,往往處於「保險業務員說什麼就是什麼」的狀態,這也使保險銷售相對 ...
2017年9月1日 · 臺灣首位電視購物台行銷保險的從業人員 榮獲國際龍獎IDA首批終身會員 世界第一位連續三年榮獲國際龍獎IDA雙白金獎得主
2016年2月1日 · 在報禁開放之前,報紙大多為公營,電視台也僅有有線電視,在那個年代,新聞媒體是受到管束的,想要做擾亂社會安定或影響國家安全的事,根本不可能;但到了一九八八年,報禁與黨禁解除後,臺灣媒體業至此進入非常大的轉變,產生了2種情況力量介入
2023年6月1日 · 打開電視,飲品廣告往往是顯示闔家同樂、親朋好友一同暢飲的氛圍;又或是喝了可以變瘦、變美,簡單來說就是讓人們「追求快樂、逃避痛苦」,所有產品幾乎皆是如此。 就如同昆蟲有趨光性,人們也會本能地想要往好的、明亮的方向前進,同時逃避痛苦與風險。 安聯人壽銓鼎通訊處業務經理張栥綺表示,客戶的痛點,也就是其最在意的事,其實也就可以用「趨吉避凶」這4個字來概括。 保險業務員要是能提供一個讓客戶完成夢想、解決擔憂的方案或是規劃,自然能命中目標,也是成交的不二法門。 尋找客戶痛點,從當朋友開始.
2023年3月1日 · 如果有電視臺跟拍黃巧雲的一天,那麼第一個鏡頭想必會是她早上9點踏入辦公室的畫面。 每天早上9~11點,是黃巧雲與團隊的會議與訓練時間;上午11~下午1點,黃巧雲會在辦公室進行資料整理與行政工作等事項;下午1點是午餐時間,通常會與客戶相約用餐 ...