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2020年10月1日 · 以小孩看電視為例，利用遙控器開電視的動作可以透過模仿習得，但他選台的過程則帶有自己的想法，利用過往的經驗加上思考，最後才選定了喜愛的節目。 也就是說，學習能得到更深一層的知識，進而激發創造的可能性。 所以，當夥伴在仿效績優業務人員時，若只模仿表皮不過是囫圇吞棗，要透過用心思考的學習，才能真正成長與進步。 見賢思齊，仿效優秀主管為榜樣. 張奇仁在保險業是從基礎的業務人員開始做起，一步一步向上晉升到經理，透過模仿與學習優秀主管，逐漸累積豐富的管理作法。 早先張奇仁所在的單位是專招長鴻通訊處，主管為許月霞經理，她是一位相當願意給新人機會的主管，團隊氛圍相當樂於培養新人，夥伴加入團隊不到3個月就有獲取表現的機會，像是主持、演講專題等。
2024年2月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2024 年 2 月 1 日. 151. 0. 若問起成功的關鍵，相信每位績優保險業務員給出的答案都不盡相同，而香港保誠保險首席財富規劃總監許曉蓉所給出的答案則是：拓展思維，積極學習，再秉持以客為先的精神提供最佳服務。 保險的價值是什麼？ 相信這是所有保險業務員都曾經思考過的問題，而他們的答案則決定了自己展業與規劃的方針。 香港保誠保險資深營業經理許曉蓉回顧從業20年的經驗與心得，總結出一個結果：保險的價值在於透過保障與理財，幫助客戶防患未然、薪火相傳，並確保夢想得以實現。 「保險業務員不只是保障的規劃人，更是客戶夢想的見證人。
2016年10月1日 · 「我們很難改變什麼，但是面對變化卻可以做出自己的選擇，所以我們不僅是要『擁抱改變』，而是要擁抱變化、堅持變化。 五十一年堅持不懈傳播進步觀念. 高希均談到，他人生中的前十三年都在戰爭、貧窮、混亂中度過——一九三六年生於「南京大屠殺」前夕，躲過一劫後，又碰到國共內戰。 「我真正的人生是從23歲，到美國留學才開始的。 」高希均表示，剛到美國時，自己都被美國震驚了，美國是那樣的開放、民主、熱情，以及那樣的富裕。 高希均表示，二十世紀五 年代末到六 年代初，臺灣的經濟已有一定的發展，但是一個擁有2,000戶家庭的城市卻連一台電話都沒有，腳踏車、電冰箱、電視機等電器用品也是極少見，但是到美國後，卻發現這些在臺灣很稀有的物件，卻是美國每個家庭常見的存在。
2015年5月1日 · 侯斌出生於大陸黑龍江省最東邊城市佳木斯的一個普通家庭，9歲時因一場火車事故失去了左腿，他的人生就此有所不同。 從原先可以正常跑、跳的孩子，變成於腿上裝上義肢、只能搖搖晃晃地緩慢學步的「弱勢兒童」。 曾經有一段時間他選擇自我封閉，將自己關在家中；但侯斌的父母親卻用最開放、正向的心情與態度，去面對外界異樣的眼光，這對侯斌產生了極大影響，使得他後來在耳濡目染下逐步打開自己的心房，勇敢面對社會。 由於侯斌書唸得普通，因此在16歲時，苦等一年後終於有機會開始進入當地的一間推車工廠上班，打著零工度日。 三年間他與同組的聾啞搭檔，都用簡單易懂的畫畫來進行溝通，而他的聾啞搭檔看他的義肢不便施力推車起步，時常幫他多出些力，使得他能夠每天順利完成工作。
2019年4月1日 · 從「內容」的角度來看，是一個紮根的概念，就好像一棵樹，當樹的根紮得愈深、愈廣，它就愈穩定，而這棵樹就能成長得愈高聳。 從內容中學習知識就是在紮根，一個知識、一個道理，知其然亦要知其所以然，必須懂得其中的邏輯和原理，不只是看過就算了，還必須深化、內化為自己的東西 ...
2021年1月1日 · 因為許多年輕夥伴本就涉世未深，遭遇挫折時難以及時調整心態，更何況保險行銷工作又需經歷較長時間的「磨礪」，才能有所成就。 身為主管，需要不斷教導年輕夥伴如何調整心態，才能引導他們逐漸樹立從業信心，培養在團隊與行業「深耕」的意識。
2023年3月1日 · 2023 年 3 月 1 日. 0. 712. 城邦出版集團首席執行長、商周出版發行人、 保險行銷集團集團發行人暨總編輯。 人活在世上，不是處世做事，就是為人待人。 做事精算每一個細節，務期效益極大化，以賺到最大的利益。 但為人待人，卻經常是零和遊戲，我們的算計可能是別人的損失，我們的精明可能代表別人的愚昧。 寬厚、寬待每一個人，才能廣結善緣。 1元銅板和100元小費. 曾經聽過世界華人首富李嘉誠的一個故事：有一次，李嘉誠先生宴會結束走出飯店，伸手從口袋中掏出手帕時，1個港幣銅板掉了出來，一直滾到水溝裡，當李先生試圖去撿回銅板時，飯店的服務生快速上前，撿回銅板、擦拭乾淨後，交還給李先生。 李嘉誠收回銅板，打開皮夾，拿出100元港幣，謝謝服務員的幫助。
