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2021年11月1日 · 有些人是天生具有自信,但也有人可以經由後天科學性訓練而得。. 而這種後天科學性訓練的自信心,就是心理學上的「自我效能感」。. ⠀⠀⠀讓自己擁有充分的自信心、相信自己的能力,是抗壓韌性訓練法重要的一環。. 這也是所有業務人員必不可缺的素質 ...
2021年4月1日 · 靠近主桌的一群老人家交頭接耳,話語中滿是對老陳的羨慕——兒孫滿堂,子女孝順,還能一大家子一起渡假,老友間就屬他過得最美滿。 這群與老陳有著多年交情的老友,在看到他的風光後,不禁感慨起自己的人生際遇。 回想年輕時大家總是豪情壯志,對年老一事滿不在乎;時光荏苒,好似昨日提及的老後生活,一晃眼就來到了跟前。 年輕時攢下的儲蓄,終是扺不住歲月蹉跎,被左敲一塊,右啃一角。 令人始料未及的是,閻王居然一拖二延,總是拒收一身病痛的人,留其眼睜睜地看著自己的銀行存款「日漸消瘦」。 想起身邊不少老友生病時因家庭經濟拮据,不想拖累家人而欲自我了斷,可悲的是到頭來卻連刀都拿不穩,好在他們身邊有老陳這位為人慷慨的好友。 前些日子,一位老友離世了,留下2個還在讀大學的孩子。
2020年6月1日 · 1. 旁敲側擊. 在《人性的弱點》一書中有個小故事: 有一天中午的時候,工廠老闆司華伯去他的一家鋼鐵廠,看到幾個工人在吸煙,而在那些工人背後的牆上正懸掛著一個「禁止吸煙」的牌子。 司華伯沒有直接上去批評他們,而是走到工人面前,給他們每人一支雪茄說:「弟兄們,別謝我。 假如你們能到外面吸煙,我就更開心了。 」司華伯的反應讓他們馬上就知道自己犯了錯誤,但內心對老闆卻沒有任何怨言,反而有點慚愧。 指出錯誤的方式有很多種,如果你想讓你的下屬聽進去,並且對你沒有任何怨言,不妨參考司華伯的方式,以下屬樂於接受、旁敲側擊的方式,代替直接了當的批評。 對方知道你用心良苦,不但會接受,而且還會心存感激。 2. 欲抑先揚. 卡爾文.柯立芝於一九二三年登上美國總統寶座。
2023年10月1日 · 業務員想要愈做愈好,從根本發展出屬於自己的底層邏輯最重要。. 眾所周知,近年環境的變化相當快速,特別是在數位科技、經濟震盪、政策法規,或是民眾的觀念及習慣等方面,儘管對保險業務員帶來考驗,但仍可看到有些優秀的業務員依然績優 ...
2023年11月1日 · 沒有申請就不會留下具公信力的認證紀錄,無論對已經在帶領團隊的主管,或日後即將走向組織發展的夥伴而言,想要樹立榜樣卻沒有紀錄佐證,只會流於空口說白話之嫌。
2023年12月1日 · 有價值,才有價格. 歲末年終,又到了自我檢視、回顧過去一年的時候。. 無論表現好與壞、有沒有達成既定的目標,都有一件事情值得你在這個時候好好思考──我將我具備的價值,傳遞給客戶了嗎?. 很多時候客戶之所以同意成交,是因為在從業人員身上看見 ...
2018年7月1日 · 雖然每個人有不同的風險承擔能力,以及不同的家庭背景和經濟狀況,只要透過適切的工具及早開始規劃,都能擁有安心無憂的老年,退休後依然保持有品質、有尊嚴的生活。. 人們每天努力工作都是為了讓自己和家人擁有更好的生活,很多人忙著累積資產,卻 ...