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  1. 2019年11月1日 · 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 臺灣人晚婚又晚育! 根據內政部調查, 臺灣男性和女性的初婚年齡近幾年持續攀新高, 二 一八年平均初婚年齡男性為32.5歲女性為30.5歲; 二 一八年第一胎女性生育年齡已來到30.9歲。 晚婚、晚育儼然成為一種現代的常態與流行, 造成多數人的人生都在往後延。 瞭解晚婚、晚育可能會對產婦及小孩造成的風險! 更有隱性風險潛藏在其中, 風險絕對比我們想像中還要來得嚴峻, 面對這些風險,我們又可以用什麼方法去規避? 詳細內容請見 ↓. 雙晚時代. 懷孕計畫延後,應該注意的高風險. 上一篇文章 觀念引導4方法,吳善國入行第一年就拿下國際龍獎IDA. 下一篇文章 優化客戶體驗,驅動客戶滿意度的6個關鍵因素. Advisers財務顧問雜誌.com.

  2. 2021年7月1日 · 陳玉婷璀璨亮麗的壽險生涯,要從這份工作的本質開始說起。 她認為,在這個世界上,只要有家庭的存在,就一定需要人壽商品的保障,而壽險是一個高品格的商品,必須透過高品格的壽險顧問,賣給高品格的人,這一切,都關乎於「愛」。 愛──「L‧O‧V‧E」 很多人都會有一個疑問:什麼叫做「愛」? 小孩子會問自己的父母親:「爸爸、媽媽,你們為什麼愛我? 」在學校時,也會在課堂中向老師提問什麼是愛? 愛,一定需要經由成長的淬鍊嗎? 一定需要藉由努力付出嗎? 陳玉婷分享,在進入壽險業的時候,她也會問自己是一個愛的天使嗎? 是不是一個愛的壽險顧問呢? 必須要做的工作有哪些呢? 這些問題時常縈繞在她的腦海裡。

  3. 2018年5月1日 · 0. 1429. 新光人壽淡江收費處黃淑雯處經理. 全國組織菁英會單位別第二名. 單位十四個月繼續率99.2%. 單位二十五個月繼續率96.4%. 第十三工作月定著率100%. 當影片教學實用內容時,專注聆聽;當介紹獎勵旅遊地點時,輕聲交換意見;當夥伴正在做專題介紹時,偶爾發出善意的調侃。 這樣親如一家,卻又讓每一個細節都能被重視,正是新光人壽淡江收費處的早會最大特點。 與有些單位較為嚴肅的早會不同,淡江收費處的早會偶爾能夠聽到來自台下的低聲討論,交換對台上主題的看法,偶爾也會出現一些善意的調侃或搭話,讓不大的會議室時常充滿笑聲。 處經理黃淑雯表示,笑聲對他們的早會是很重要的,因為有笑聲才代表他們對早會的內容有興趣,否則即使能夠強硬要求夥伴出席率,心也不會在場。

  4. 2023年2月1日 · 2014年日本NHK電視臺推出的老人漂流社會——老後破產的現實節目以金錢為主軸講述了一些老後破產或瀕臨破產的老人生活。 日本福利完善,人均壽命高,這應該是幸福社會的象徵,但「高齡化+高福利」卻給政府帶來了巨大壓力。 有的老人只能領取低廉的養老金,連吃一碗麵都要精打細算;有的有醫療保險、護理保險,自付費用卻仍然超出承受能力;有的年輕時事業成功,卻因各種意外而在年邁後過著絕望的生活……這個節目後來被編譯成一本名為《老後破產》的書籍,封面赫然印著書中老人的心聲:「人總有一死,那不如早點死,我根本不想要什麼長命百歲。 誰都害怕退休後殘年暮景,即便是喊著「想立刻退休」的年輕人,儘管自認老年有些遙遠,也依然對晚年抱著一縷說不清道不明的不安及焦慮. 5要素讓長壽變成天賜的禮物.

  5. 2020年2月1日 · 龔建平:因介紹保險大愛而成功,因追求國際榮譽而成長. 余國銘:績效飛躍成長,追求IDA是事業上突破的轉捩點. 陳思言:榮譽獎項是一種持續優秀的證明. 余筱慧:持續追逐獎項,讓自己習慣成功. 茆麗蓉:唯有看到更遠大的世界,才能不以狹小的井口自滿. 戴 ...

  6. 2020年10月1日 · 張奇仁非常樂見夥伴成為一位獨立的業務主管,並以正向的態度來看待這件事,因為夥伴獨立就代表培育成功;而夥伴可以出去成處,其餘的夥伴就會看到這條路是行得通的,就會有更多人才願意為你所用,如此單位的氛圍是進取的,團結心也就更強。 張奇仁便是從仿效許月霞經理培育新人作法開始作起,最後學會了組織發展之道。 此外,分析單位何以長久,「培育人才」及「敢放權」是重點,主管要做到用人不疑、疑人不用,並願意付出,投入度也很重要。 如果連主管都願意投入業務人員的經營,協助夥伴安身立命賺到錢,而非只要求績效,這個團隊的發展就能可長可久。 因此,張奇仁一直提醒自己要跟市場接軌,要跟夥伴有共同的語言,業務夥伴才聽得下去,他們會覺得你跟他們是在同一個頻道上,而非主管說一套,夥伴做的是另外一套。

  7. 2023年6月1日 · 打開電視飲品廣告往往是顯示闔家同樂親朋好友一同暢飲的氛圍又或是喝了可以變瘦變美簡單來說就是讓人們追求快樂逃避痛苦」,所有產品幾乎皆是如此就如同昆蟲有趨光性人們也會本能地想要往好的明亮的方向前進同時逃避痛苦與風險。 安聯人壽銓鼎通訊處業務經理張栥綺表示,客戶的痛點,也就是其最在意的事,其實也就可以用「趨吉避凶」這4個字來概括。 保險業務員要是能提供一個讓客戶完成夢想、解決擔憂的方案或是規劃,自然能命中目標,也是成交的不二法門。 尋找客戶痛點,從當朋友開始.