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  1. 員工是中銀香港的重要資產。人才發展是我們業務得以持續增長的基石。中銀香港作為香港主要銀行集團之一,通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。我們提供持續學習機會、支援及指導,為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備,同時亦為集團引入新動力、新 ...

  2. 經驗分享. 楊健文. 行長助理. 中國銀行(香港)有限公司金邊分行. 2008年見習管理人員. 態度及解決問題的能力是關鍵. 回想當年因為看好中國發展,就決定加入中銀香港的畢業生計劃(當時稱為“見習主任培養計劃”),兩年後再被主管推薦並成為見習管理人員 ...

  3. 中银香港的业务不断发展,人才培育及发展至为重要。为持续引入新力量、新思维,并为社会培育人才,中银香港一直以来积极招聘及培育大学毕业生,持续推行“见习管理人员计划”、“见习主任计划”及“大学生实习计划”。

  4. 由於疫情或會延續,投資者必須調整策略,以達到保本增值的目標。. 中國銀行(香港)(「中銀香港」)務和醫藥科技相關的產品。. 」私人銀行董事總經理曾錦燕表示:「疫情令我們的生活和工作模式產生了變化,視象會議、網上購物、機械人服務等使用日益廣泛,可預見 ...

  5. Career. Bank of China (Hong Kong) is committed to building a dynamic and rewarding workplace for our employees to pursue their career prospects and development goals. Bank of China (Hong Kong) is now seeking high-calibre talent to join us and be part of the winning team! More.

  6. Experience Sharing. Attitude and Problem Solving Competencies are the Key Successful Factors. Being optimistic towards China’s growth potential, I have decided to join BOCHK’s Graduate Programme (was called the “Officer Trainee Programme”) when I graduated. With two years’ hard work, I was nominated to join the Management Trainee ...

  7. 大灣區培訓生於入職首18個月內,將根據GBAYES要求獲安排到大灣區內城市接受最少12個月的在職鍛鍊,同時亦有機會於香港及內地參加相關培訓,從中積累銀行業務知識和實務經驗,開拓視野並建立人脈關係,為未來於銀行的職業生涯發展鋪墊基礎。. 完成18個月 ...

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