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2023年8月22日 · 1. 為什麼以 Bowtie 作為品牌名稱 ？ 一般人在畢業、結婚、見證子女或最愛的人之重要時刻時才會「打煲呔（Bowtie）」，每一個都是特別時刻。 因此我們將公司命名為「Bowtie」，希望保障每一個人的特別時刻，並成為一個觸動人心的品牌！ 香港不乏具投資成份的保險，反之欠缺純保障的人壽與醫療保險。 Bowtie 認為香港人真正需要的是簡簡單單、無儲蓄／投資成份的保障。 所以，我們利用科技減低成本，設計真正合身的「純保障」保險產品，讓港人以更低廉的價錢得到更佳保障。 我們相信「剛好就是最好」。 2. 曾俊華是否 Bowtie 的老闆／CEO？ 曾俊華先生（John Tsang）雖然不是 Bowtie 的老闆，但的確是 Bowtie 重要的一員！
2024年8月16日 · 首先，與本港其他保險公司一樣，Bowtie 均受到香港保險業監管局的嚴格監管，包括在日常營運及財政儲備方面。. 萬一Bowtie出現任何異常情況，保監局必定會迅速作出查詢及密切跟進。. 第二，Bowtie 在承保客戶保單後，並不是獨力承擔客戶的風險，我們 ...
2024年8月22日 · 線上購買：自由自主 貼近需求. 透過以上分析，我們可以發現，保險Agent的銷售策略著重於掌握時機、煽動情緒，以及巧妙提問等心理操控。. 雖然這些手段在某種程度上能夠促成交易，但卻也可能引起客戶的反感和不信任。. 因此，我建議您可以考慮選擇線上 ...
2022年6月14日 · 創業指南. 【公司現金流】對營運及利潤有影響嗎？. （附現金流量表範例）. 現今投資者越來越精明，從以往只重視利潤，到現今從多角度去評估公司的營運狀況，其中一個重要的指標就是「現金流」！. 試想像，一個人收入再高，如果不斷胡亂花費 ...
- 試用期內辭職的通知期
- 長工：通知期最長可達 3 個月？
- 計算辭職通知期的方法 – 何時是最後工作日？
僱員若未通過試用期便辭職，所需要的通知期會有所不同：若在試用期的首個月內辭職，可即時離職，無需通知期；如在試用期內的第一個月後，而僱傭合約無明確規定，則需要不少於 7 日的通知期；若在試用期內的第一個月後，而僱傭合約有明確規定，則依照合約訂明的通知期，但不少於 7 日。
有關辭職的指引，一般在入職時所簽的僱傭合約上有清楚列明，此情況下應依照合約訂明的通知期，但不應少於 7 日；若僱傭合約無明確規定，則需要不少於1個月的通知期。事實上，勞工處的《僱傭條例》僅為公司制定合約提供了參考，例如離職通知期的最低法定要求等，市場上的離職通知期一般為 1 個月至 3 個月不等。
一般而言，《僱傭條例》所訂明的試用期內的辭職通知期分為五個情況（假設試用期為 3 個月）： 1. 試用期內首 1 個月內辭職：僱員無需給予公司代通知金或通知期，即日可以離職。 2. 試用期內 1 個月後辭職（而該公司沒有離職通知期的規定）：根據《僱傭條例》的最基本規定，需要最少7日通知，若該員工在4月10日遞辭職信，最後工作天就是4月16日。 3. 試用期內 1 個月後辭職（而該公司有離職通知期的規定）：該員工的最後上班日會是下一個月同一日的前一日，若該員工在4月4日遞辭職信，最後工作天就是5月3日。 4. 在試用期過後辭職（而該公司僱傭合約無指定辭職通知期）：根據《僱傭條例》的最基本規定，需要 1 個月通知，若該員工在4月4日遞辭職信，最後工作天就是5月3日。 5. 在試用期過後辭職（而該...
2022年8月24日 · 近期 MIRROR 演唱會發生大屏幕墮下駭人意外，更有 2 名舞蹈員受傷，其意外事故引發漣漪效應，不少保險公司不願再承保演唱會的「公眾法律責任保險」，影響後續的演唱會申請開騷的進程。. 一般申請演唱會開騷手續，租用人須自費購買「公眾法律責任保險 ...
2022年3月24日 · Bowtie 為何設有「居住地變更條款」？. Bowtie 是香港首間虛擬保險公司，團隊上下均紮根於香港，以填補香港保險保障缺口，服務香港為己任。. 不過，亦由於互聯網沒有明顯邊界限制及跨境購買保險受到各個市場嚴格規管的敏感性， Bowtie 於成立初期對 ...
