雅虎香港 搜尋

登入

搜尋結果

  1. www.advisers.com.tw理性×感性——打動人心的投資型保單銷售力 | ...

    2024年3月1日 · 舉例來說，施雨倫相當喜歡運用《2021Yhaoo退休理財白皮書》來與客戶開啟退休議題，白皮書內簡單扼要的呈現出國民退休理財的現況、常使用的理財工具和理財觀念等，施雨倫在與客戶面談前，會特別挑選出適合客戶的資料頁面，重點切入客戶需求。. 當 ...

  2. www.advisers.com.tw求精求穩不求快，讓績優持續不斷的卓越團隊 | Advisers財務顧問雜誌

    2018年11月1日 · 因此，在景順通訊處的競賽功能組中，帶入了遊戲的元素，藉由組隊、PK、積分等要素，提起夥伴對競賽目標的熱情。. 而當夥伴組隊兩兩互助時，能夠達到的效果是高於單純兩人業績總和，不但能做好本身的業務，更能夠藉由互助互補，提高服務的品質 ...

  3. www.advisers.com.tw為年輕夥伴建立正確從業思維，穩固從業根基 | Advisers財務顧問雜誌

    2024年2月27日 · 富邦人壽富派通訊處處經理金敬哲表示，富派通訊處將主要目標訂為組織發展，就是為了讓更多年輕夥伴過上他們想要的生活樣態。 除了業績外，團隊會在固定的時間點要求夥伴一同進行增員作業，個人銷售與組織發展的時間比例約為3：1，同時也會 ...

  4. www.advisers.com.tw團隊力量的延伸 | Advisers財務顧問雜誌

    2017年9月1日 · 臺灣富邦人壽北二區部業務副總經理黃權民於去年曾在第十一屆世界華人保險大會上總結3個追求IDA百人團隊的關鍵因素： 其一是動機。 眼界有多高，世界就有多大。

  5. www.advisers.com.tw根植團隊文化，從而完成使命及願景 | Advisers財務顧問雜誌

    2023年2月1日 · 富邦人壽富派通訊處處經理金敬哲表示，富派通訊處的團隊願景是建立一個人人可以達到百萬年薪的團隊，使每位加入的年輕夥伴可以擺脫低薪，進而在團隊中實現自己的夢想，並在舞臺上發光發熱，並達到工作愉悅、共享生活、財富選擇、玩樂隨性、青春永駐 ...

  6. www.advisers.com.tw從民眾風險認知與需求調查，探討保險現況與未來發展 | Advisers ...

    2022年3月1日 · 2021年台灣人壽與經濟日報、聯合報系民調中心合作推出「人身暨醫療風險認知與需求調查」，可以從調查結果中總結出幾個現象： 1. 長照險民眾最想要，擁有長照險的民眾比例卻偏低。

  7. www.advisers.com.twInsurTech：兩岸經驗、衝擊、發展與創新 | Advisers財務顧問雜誌

    2018年8月1日 · 微民保險代理公司總經理謝邦杰表示，在大陸使用微信的人口數約10億人，而在這10億人口中，有6億人開通微信支付，也就是將信用卡與微信帳號綁定，成為政府與商 業的連結器。